有限责任公司

股份有限公司

组成

(1)成员为3～l3人
(2)两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的，其董事会成员中应当有公司职工代表

(1)成员为5～19人
(2)董事会成员中可以有公司职工代表

性质

是执行机构和决策机构，对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构

公司的经营决策机构，执行股东会的决议，负责公司的经营决策

——

会议

(1)定期会议
(2)临时会议

(1)定期会议：每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事
(2)临时会议：代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会可以提议召开，董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议

议事规则

议事方式和表决程序一般由公司章程规定

(1)会议应有过半数的董事出席方可举行
(2)作出决议必须经全体董事的过半数通过

实行“一人一票”制

任职

资格①

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员：
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力
(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿

任期

由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，任期届满，连选可以连任

义务

(1)忠实义务(“道德标准”)：自我交易之禁止、竞业禁止、禁止泄露商业秘密、禁止滥用公司财产
(2)注意义务(“称职标准”)

职权

(1)召集股东会会议，并向股东会报告工作
(2)执行股东会的决议
(3)决定公司的经营计划和投资方案
(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案
(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案
(6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案
(7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
(8)决定公司内部管理机构的设置
(9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
(10)制定公司的基本管理制度
(11)公司章程规定的其他职权