当å‰�,在国外巨型建ç‘ä¼�业尚未进入我国的情况下,部分国内建ç‘ä¼�业é�¢å¯¹æ¿€çƒˆçš„内部竞争已感到æ¥å±¥ç»´è‰°ã€‚那么在ä¸�远的将æ�¥ï¼Œä¸å›½å»ºç‘ä¼�业å�ˆå°†å¦‚ä½•åº”å¯¹å‘¢ï¼Ÿå› æ¤ï¼Œé�¢å¯¹å›½å†…外建ç‘市场日益激烈的竞争,我国建ç‘ä¼�业特别是大型建ç‘ä¼�业必须建设自己的ä¼�业文化,在竞争ä¸ä¸�æ–å�‘展自己特有的ä¼�业文化,æ‰�能立于ä¸�败之地。
  什么是�业文化
  一��业文化的概念。
  ä¼�业文化是指ä¼�业在长期生产ç»�è�¥è¿‡ç¨‹ä¸å½¢æˆ�的独特的ä¼�业价值观ã€�ä¼�业精神,以å�Šä»¥æ¤ä¸ºæ ¸å¿ƒè€Œç”Ÿæˆ�的行为规范ã€�é�“å¾·æ ‡å‡†ã€�生活信念ã€�ä¼�业风俗ã€�ä¹ æƒ¯çš„æ€»ç§°ã€‚å®ƒæ˜¯ä¼�业在ç»�è�¥ç®¡ç�†è¿‡ç¨‹ä¸åˆ›é€ 的具有本ä¼�业特色的精神财富的总和,对ä¼�业æˆ�员有感å�¬åŠ›å’Œå‡�è�šåŠ›ï¼Œèƒ½æŠŠä¼—äººçš„å…´è¶£ã€�目的ã€�需è¦�以å�Šç”±æ¤äº§ç”Ÿçš„行为统一起æ�¥ï¼Œæ˜¯å¯¹ä¼�业长期文化建设的å��æ˜ ã€‚ä¼�业文化在现代ä¼�业ç»�è�¥ä¸çš„巨大作用日æ¸�显现出æ�¥ï¼Œæˆ�为ä¼�业ç»�è�¥æ·±åŽšçš„åŸºç¡€å’Œæ ¹æœ¬çš„è¦�ç´ ã€‚
  二��业文化的内涵。
  ä¼�业文化的结构å�¯åˆ†ä¸ºå››ä¸ªå±‚é�¢ï¼Œç”±è¡¨å�Šé‡Œé¡ºæ¬¡ä¸ºç‰©è´¨æ–‡åŒ–ã€�行为文化ã€�制度文化ã€�精神文化,å�„层é�¢ä¹‹é—´æœ‰ç�€å¯†åˆ‡çš„内在è�”系。物质文化是行为文化ã€�制度文化ã€�精神文化以物质形æ€�表现出的表层文化。行为文化是制度文化ã€�精神文化的报考体现,也是团队精神和价值观的折射,体现在ä¼�业员工行为的价值å�–å�‘ã€�è¡ŒåŠ¨ç›®æ ‡ç‰æ–¹é�¢ã€‚åˆ¶åº¦æ–‡åŒ–æ˜¯å¡‘é€ ç²¾ç¥žæ–‡åŒ–çš„æœºåˆ¶ä¸Žè½½ä½“ã€‚ç²¾ç¥žæ–‡åŒ–æ˜¯æ›´æ·±å±‚æ¬¡çš„æ–‡åŒ–çŽ°è±¡ï¼Œæ˜¯ä¼�ä¸šæ–‡åŒ–çš„æ ¸å¿ƒå†…å®¹ï¼ŒåŒ…å�«ç”Ÿäº§ç»�è�¥ç�†å¿µã€�管ç�†ä½œé£Žã€�ä¼�业价值观ã€�ä¼�业é�“å¾·ç‰ã€‚
  建ç‘ä¼�业的文化特点
  建ç‘ä¼�业工地分散,æµ�动作战,如果ä¸�注é‡�ä¼�业文化建设,ä¸�用ä¼�ä¸šæ–‡åŒ–åŠ ä»¥å‡�è�šï¼Œå�ªèƒ½ç»™äººä»¥æ•£å…µæ¸¸å‹‡çš„å�°è±¡ï¼Œæˆ˜æ–—力ã€�ç«žäº‰åŠ›ä¹Ÿæ— ä»Žè°ˆèµ·ã€‚ä¸€ä¸ªæœ‰ç�€å¼ºå¤§æ–‡åŒ–æ ¹åŸºã€�良好ä¼�业文化的建ç‘ä¼�ä¸šæ— è®ºæ˜¯å¯¹å‘˜å·¥è¿˜æ˜¯ä¸šä¸»éƒ½å…·æœ‰å¾ˆå¤§çš„å�¸å¼•力,必然在竞争ä¸å�–胜。建ç‘ä¼�业è¦�建设强大的ä¼�业文化,必须先认识自己ä¼�业独特的一é�¢ã€‚
  建ç‘ä¼�业是劳动力密集型行业。从业人员有很大一部分æ�¥è‡ªå†œæ�‘ï¼Œå‘˜å·¥ç´ è´¨è¾ƒä½Žï¼Œè¿™ç»™ä¼�业文化建设带æ�¥äº†ä¸�å°�的困难。å�Œæ—¶æ–½å·¥çŽ°åœºæ¯”è¾ƒåˆ†æ•£ã€�人员æµ�动性强ã€�劳动æ�¡ä»¶è‰°è‹¦ï¼Œäº¦å¢žåŠ äº†ä¼�业文化建设的难度。
  建ç‘ä¼�业生产的产å“�具有一次性和ä¸�å�¯é€†è½¬æ€§çš„特点。大é‡�éš�蔽工程除了有é™�度的检查外,主è¦�还是é� 施工人员的自觉性。这就需è¦�ä¼�业文化的约æ�Ÿï¼Œéœ€è¦�åŠ å¼ºå‘˜å·¥é˜Ÿä¼�çš„æ€�想教育。
  建ç‘ä¼�业文化如何建设
  一��业精神。
  ä¼�业精神是指一个ä¼�业基于自身特定的性质ã€�任务ã€�å®—æ—¨ã€�时代è¦�求和å�‘展方å�‘,为求生å˜ã€�å�‘展而在长期生产ç»�è�¥å®žè·µåŸºç¡€ä¸Šï¼Œç»�精心培育而é€�æ¸�å½¢æˆ�的,并为整个è�Œå·¥ç¾¤ä½“认å�Œçš„æ£å�‘心ç�†å®šåŠ¿ã€�价值å�–å�‘和主导æ„�识。它是ä¼�业文化ä¸ä¸€å�ªâ€œçœ‹ä¸�è§�的手â€�,在ä¼�业è¿�ä½œä¸æ‚„悄地å�‘挥作用,这ç§�作用å�¯ä»¥æ¸—é€�到ä¼�业行为的å�„个方é�¢ã€‚
  一个ä¼�业è¦�想æŒ�ç»ã€�å�¥åº·å�‘展,除了物质ã€�利益的纽带,还需è¦�文化ã€�é�“å¾·ã€�精神的纽带。通过ä¼�业精神,ä¼�业上下å�„æ–¹é�¢ç»Ÿä¸€å��调起æ�¥ï¼Œå…±å�Œè¡ŒåŠ¨ï¼Œæ‰�能å�‘挥ä¼�业的竞争优势,实现ä¼�业ç»�è�¥ç›®æ ‡ã€‚
  二��业形象。
  ä¼�业形象是社会大众和ä¼�业员工对ä¼�业的整体å�°è±¡ã€�整体感å�—和评价,是对ä¼�业文化构æˆ�的综å�ˆå��æ˜ ï¼Œæ˜¯å¯¹ä¼�业通过å�„ç§�实践ã€�多ç§�æ–¹å¼�åœ¨ç¤¾ä¼šä¸Šå¡‘é€ èµ·æ�¥çš„知å��度和美誉度。
  在市场ç»�济å�‘展的今天,人æ‰�ã€�资金ã€�技术ã€�ä¿¡æ�¯çš„æµ�å�‘与ä¼�业知å��度ã€�ç¾Žèª‰åº¦æœ‰ç›¸å½“å¤§çš„å…³ç³»ï¼Œå› æ¤å¥½çš„ä¼�业也需è¦�“打扮â€�。ä¼�业形象好,员工会增强对ä¼�业的归属感。比如,在视觉识别上,建ç‘ä¼�业å�¯å°†å…¬å�¸å��ç§°ã€�æ ‡å¿—ç»˜åˆ¶åœ¨ä¼�业日常办公用å“�ã€�交通工具ã€�工装ç‰è§†è§‰è½½ä½“上,并进行统一设计ã€�统一制作ã€�统一ç�€è‰²ã€�ç»Ÿä¸€æ ‡è¯†ã€‚åœ¨è¡Œä¸ºè¯†åˆ«ä¸Šï¼Œè¦�å�¥å…¨è§„ç« åˆ¶åº¦ï¼Œæ˜Žç¡®è�Œè´£ç»Ÿä¸€å‘˜å·¥è¡Œä¸ºã€‚在ç�†å¿µè¯†åˆ«ä¸Šï¼Œèƒ½å¤Ÿä½“现出ä¼�业的精神和独特的个性。
  三�以人为本。
  ä¼�业文化是通过人与人之间的相互作用积è�šè€Œæˆ�的,它需è¦�æ¤�æ ¹äºŽä¼�ä¸šå†…éƒ¨ã€‚äººçš„å› ç´ å�ˆæ˜¯ç”Ÿäº§åЛ䏿´»è·ƒçš„一部分,所以ä¸�èƒ½ç¦»å¼€äººçš„å› ç´ åŽ»å»ºç«‹ä¼�业文化。建ç‘ä¼�业大多是劳动力密集型ä¼�业,影å“�工程质é‡�çš„å› ç´ ä¸äººçš„å› ç´ æ‰€å� 比é‡�很大,这就需è¦�åŠ å¼ºå¯¹å‘˜å·¥çš„ç´ è´¨æ•™è‚²ã€‚
  针对建ç‘行业工作æ�¡ä»¶å·®ã€�劳动强度大ã€�员工收入少的特点,建ç‘ä¼�业è¦�建立“人ä¼�å�ˆä¸€â€�çš„ä¼�业文化,用的ä¼�业文化å��调和引导人的行为,统一共å�Œçš„价值观,形æˆ�内è�šåŠ›å’Œå�¸å¼•力。
  四�工地文化。
  工地是å�„类建ç‘工程施工的场所,是建ç‘ä¼�业的基层,亦是建ç‘ä¼�业的窗å�£ã€‚工地文化是一ç§�具有建ç‘特色的价值观念ã€�ç»�è�¥ç�†å¿µã€�管ç�†åˆ¶åº¦ã€�社会诚信ã€�é�“德伦ç�†çš„æ–‡åŒ–现象,它是构ç‘行业精神ã€�æ ‘ç«‹ä¼�业形象的é‡�è¦�è½½ä½“ï¼Œå› æ¤å»ºç‘ä¼�业必须注é‡�工地文化建设。开展工地文化建设,一方é�¢ï¼Œè¦�有丰富多彩的文化活动,如在工程ä¸å¼€å±•å¦ä¹ å…¸åž‹ç‰æ´»åŠ¨ï¼›å�¦ä¸€æ–¹é�¢ï¼Œç»„ç»‡å¼€å±•åˆ›å»ºæ–‡æ˜Žå·¥åœ°ç«žèµ›æ´»åŠ¨ï¼ŒæŒ‰ç«žèµ›æ ‡å‡†è¿›è¡Œæ£€æŸ¥ï¼Œå¹¶æ ¹æ�®æ£€æŸ¥ç»“果进行奖罚,å�šåˆ°æ–½å·¥çŽ°åœºæ ‡å‡†åŒ–ã€�施工安全化。建ç‘ä¼�业å�ªæœ‰å°†å·¥åœ°æ–‡åŒ–扎扎实实å�šå¥½ï¼Œæ‰�能真æ£ä½¿ä¼�业文化èž�入员工心ä¸ã€‚
  结æ�Ÿè¯
  建ç‘ä¼�业的ä¼�业文化建设是一个长期的过程,需è¦�ä¼�业上下团结一致共å�ŒåŠªåŠ›ï¼Œå¹¶ä»¥æ¤ä¸ºåŸºçŸ³ï¼Œæ ‘立蓬勃å�‘上的ä¼�业精神ã€�良好的ä¼�ä¸šå½¢è±¡ã€‚æœ‰è¿™æ ·æ‰�能够满足市场竞争的需è¦�,积æž�å�‚与到国内ã€�国际工程承包的市场竞争ä¸ï¼Œåœ¨ç«žäº‰ä¸å�–胜。
æ�¥æº�:考试大-建ç‘工程类考试
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