时间,一个看起æ�¥ä¸�怎么起眼的家伙,我们在å�šä¿¡æ�¯åŒ–项目计划的时候往往会忽视它。但是,在项目å�Žç»çš„实施过程ä¸ï¼Œæˆ‘们ä¼�业往往需è¦�为æ¤ä¹°å�•ã€‚å°±æ˜¯å› ä¸ºåœ¨ä¿¡æ�¯åŒ–项目计划的时候,没有考虑到时间对于项目进程的影å“�ï¼Œä»Žè€Œäººä¸ºå¢žåŠ äº†ä¿¡æ�¯åŒ–项目推动的困难。
  在信æ�¯åŒ–项目计划ä¸ï¼Œä¸ºä»€ä¹ˆæ—¶é—´å› ç´ è¿™ä¹ˆé‡�è¦�?到底需è¦�注æ„�哪些时间的影å“�?请å�¬ç¬”者慢慢é�“æ�¥ã€‚
  一�跨年度实施信�化项目是一个大忌
  在年末实施信æ�¯åŒ–项目,特别是跨年实施。也是一个比较忌讳的时间。一方é�¢ï¼Œå¹´å�‡ä¸€èˆ¬æ¯”较长,从å��天到å�Šä¸ªæœˆä¸�ç‰ã€‚在这段时间ä¸ï¼Œå‘˜å·¥å¾ˆå�¯èƒ½æŠŠå‰�期的项目培è®å†…å®¹å¿˜ä¸ªä¸€å¹²äºŒå‡€ã€‚å› ä¸ºæ²¡æœ‰å®žé™…æ“�作,而光å‡åŸ¹è®æ‰€å�–得的知识,很容易忘掉。å�¦ä¸€æ–¹é�¢ï¼Œåœ¨å¹´åº•çš„è¯�,大家扪心自问,有多少员工会å�šæŒ�到å�Žã€‚ä¼�业员工è¦�么会æ��高请å�‡å›žè€�家,è¦�么会在那边算日å�è¿˜æœ‰å‡ å¤©æ”¾å�‡ã€‚在这ç§�人员结构ä¸�争气ã€�人心涣散的情况下,实施信æ�¯åŒ–项目,其效果能够好到哪里去呢?
  所以,笔者在信�化项目计划的时候,一般都�跨越年度。
  若信æ�¯åŒ–项目在年底ä¸�能够实施完æˆ�çš„è¯�,则考虑看看是å�¦èƒ½å¤Ÿåœ¨å¹´åˆ�开始。或者能够把进度赶一下,在年底之å‰�把项目完æˆ�。总之一å�¥è¯�,ä¸�è¦�让信æ�¯åŒ–项目在ä¼�业ä¸è¿‡å¹´å�³å�¯ã€‚
  如笔者以å‰�在ä¼�业ä¸è´Ÿè´£ä¸€ä¸ªOA项目的时候,就差一点让这个办公自动化项目在ä¼�业ä¸è¿‡å¹´äº†ã€‚那时候,本æ�¥è®¡åˆ’的好好的,å�¯ä»¥åœ¨å¹´åº•之å‰�把OAé¡¹ç›®ä¸Šä¸ŠåŽ»ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œå› ä¸ºåœ¨ä¸é€”ä¼�业管ç�†å±‚出了点事情,所以,ä¸�å¾—ä¸�把OA项目顺延了一个月。如æ¤çš„è¯�,在年底之å‰�若把OA上上去的è¯�ï¼Œæ—¶é—´å°±æ¯”è¾ƒç´§å¼ ï¼Œå› ä¸ºæˆ‘ä»¬å…¬å�¸çš„OA系统ä¸è¿˜é›†æˆ�了工作æµ�管ç�†çš„相关功能,所以项目周期相对æ�¥è¯´æ¯”较长。å�Žæ�¥æ²¡æœ‰åŠžæ³•ï¼Œä¸€æ–¹é�¢å�ªè¦�利用周末休æ�¯çš„æ—¶é—´åŠ ç�åŠ ç‚¹ï¼Œå�¦ä¸€æ–¹é�¢ï¼Œè°ƒæ•´å·¥ä½œæµ�的相关管功能,现让其实现主è¦�æµ�程的管ç�†ã€‚如æ¤è°ƒæ•´ä¹‹å�Žï¼Œç»ˆäºŽåœ¨æ”¾å¹´å�‡ä¹‹å‰�çš„å�Šä¸ªæœˆæŠŠOA系统上上去了,还有å�Šä¸ªæœˆçš„æ—¶é—´ç”¨æ�¥å·©å›ºé¡¹ç›®çš„æˆ�果。如æ¤çš„è¯�,年å�‡è¿‡å�Žå‘˜å·¥æ�¥ä¸Šç�的时候,对这个OA系统还是有比较深刻的记忆,ä¸�会忘得一干二净。
  二ã€�领导æ�¢å±Šè¿‡ç¨‹ä¸å®žæ–½ä¿¡æ�¯åŒ–项目
  而在信æ�¯åŒ–项目的实施过程ä¸ï¼Œå¿Œè®³çš„也就是æ�¢é¢†å¯¼äº†ã€‚我们知é�“,很多的信æ�¯åŒ–项目,都是一些牵涉范围比较广的。这些项目的è¯�,基本上都是一把手工程,需è¦�一把手的鼎力支æŒ�。但是,若在项目的实施过程ä¸ï¼Œç»�常æ�¢é¢†å¯¼ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯ä¼�业一般手或者信æ�¯åŒ–项目负责人,这对于项目的影å“�往往是致命的。
  如å‰�ä¸�久,笔者的一ä½�朋å�‹å°±ä¸ºè¿™ä¸ªé—®é¢˜åœ¨å›°æ‰°ç�€ã€‚笔者朋å�‹æ˜¯ä¸€å®¶å¤§åž‹é…’店的信æ�¯åŒ–负责人,他们的CRM项目刚上到一å�Šï¼Œå¾ˆä¸�幸,就æ�¢äº†ä¸€ä¸ªæ€»ç»�ç�†ã€‚ä¿—è¯�说,新官上任三把ç�«ï¼Œæ–°è€�总一上任之å�Žï¼Œå°±å¼€å§‹ç�€æ‰‹éƒ¨ç½²è‡ªå·±çš„管ç�†æ–¹å¼�。由于管ç�†æ–¹å¼�çš„å�˜åŒ–,å�„个部门为了é…�å�ˆé¢†å¯¼ï¼Œæ‰€ä»¥ï¼Œä¸�å¾—ä¸�先把CRM项目放在一边。如æ¤ï¼Œè¿™ä¸ªé¡¹ç›®å°±æ•´æ•´çš„å�œé¡¿äº†å�Šå¹´ä»¥ä¸Šã€‚如è¦�在é‡�新开始的è¯�,则å�¯èƒ½å¾ˆå¤šåŸºç¡€æ€§çš„工作,如项目培è®ã€�æµ�程梳ç�†ã€�基础数æ�®æ•´ç�†ç‰å·¥ä½œéƒ½éœ€è¦�从头开始了。
  å�¯è§�,若在信æ�¯é¡¹ç›®çš„实施过程ä¸ï¼Œé¢†å¯¼æ�¢å±Šå¯¹é¡¹ç›®çš„å½±å“�有多大了。ä¸�过在大部分时候,领导的更æ�¢æˆ‘们这些å°�罗罗是没有多大决定æ�ƒçš„。ä¸�过,我们在信æ�¯åŒ–项目规划的时候,å�¯ä»¥å…³æ³¨ä¸€ä¸‹è¿™æ–¹é�¢çš„内容。
  如当领导的任期快è¦�到期的时候,那就ä¸�è¦�å†�费心的去争å�–什么信æ�¯åŒ–项目了。有些人比较“狡猾â€�,希望在领导快离è�Œçš„æ—¶å€™ï¼ŒåŽ»æ‰¾é¢†å¯¼ç¾å—,以为领导è¦�èµ°äº†ï¼Œå®¡æ ¸ä¸�ä¼šå¾ˆä¸¥æ ¼ï¼Œå¿…è¦�容易ç¾å—。这也确实是事实。但是,很多新领导上任å�Žï¼Œä¼šæŠŠè¿™äº›å·²ç»�å®¡æ ¸ä½†æ˜¯è¿˜æ²¡æœ‰ä¸Šé©¬çš„é¡¹ç›®å�¦å®šæŽ‰ï¼Œä»¥æ˜¾ç¤ºè‡ªå·±çš„æ�ƒå¨�。如æ¤çš„è¯�,我们å‰�期的准备工作也就都泡汤了。
  如在å�šä¿¡æ�¯åŒ–计划的时候,需è¦�把项目的结æ�Ÿæ—¥æœŸå®šä¹‰åœ¨é¢†å¯¼ç¦»ä»»ä¹‹å‰�,而ä¸�è¦�è·¨è¶Šé¢†å¯¼çš„ä»»æœŸã€‚å› ä¸ºé¢†å¯¼æ�¢äººæ¯•竟ä¸�是下é�¢çš„一个å°�ç½—ç½—æ�¢äººï¼Œå¯¹äºŽä¼�业的影å“�是é�žå¸¸æ·±è¿œçš„;而且,领导的过渡期也往往需è¦�å‡ ä¸ªæœˆæ—¶é—´ã€‚è¿™å¾€å¾€ä¼šå½±å“�ä¿¡æ�¯åŒ–项目的实施。所以,在作信æ�¯åŒ–项目计划的时候,需è¦�é�¿å…�è¿™ç§�情况。
  如在领导�然离�时,则调整信�化项目的计划,赶在其离�之�把项目上上去。一般�说,�业�总的离�业至少需���三个月告知。所以,当我们知�领导的离���时,就需�调整我们信�化项目的计划,争�在�总离�之�,先把信�化系统上上去,去的一个阶段性的�果。
  总之,作为�业的信�化项目负责人,�尽���一个信�化项目夸越两届领导。
  三ã€�ä¼�业生产ç»�è�¥æ—ºå£å¼€å±•ä¿¡æ�¯åŒ–项目
  若把ä¼�业的信æ�¯åŒ–项目实施的时间放在ä¼�业的生产ç»�è�¥æ—ºå£ï¼Œé‚£ä¼šå¦‚何呢?很å�¯èƒ½ä¼�业从上到下,就被我们这个项目æ�žå¾—个鸡犬ä¸�å®�。我们都知é�“,现在很多信æ�¯åŒ–项目,所牵涉的范围都比较广,而在ä¼�业生产ç»�è�¥æ—ºå£ï¼Œå‡ºäºŽæˆ�本的考虑,ä¼�业也往往ä¸�扩员,ä¸�然在淡å£çš„æ—¶å€™å¦‚何养这批人呢?所以,在旺å£çš„è¯�,员工的工作一般都会明显的å�˜å¾—忙碌起æ�¥ã€‚在这ç§�情况下,若我们开始实施信æ�¯åŒ–项目,那么ä¸�是ç�«ä¸åŠ æ²¹ã€�忙上添乱å�—?而且,有å�¯èƒ½æˆ‘们还会æˆ�为员工的出气ç’,他们把工作ä¸é�‡åˆ°çš„一些问题都拿我们项目æ�¥å‡ºæ°”。这ç»�ä¸�是å�±è¨€è€¸å�¬ã€‚
  在å�šä¿¡æ�¯åŒ–项目计划的时候,对于ä¼�业生产旺å£çš„å½±å“�,笔者认为该注æ„�ä»¥ä¸‹å‡ ä¸ªæ–¹é�¢ã€‚
  一是部门旺å£ä¸Žç”Ÿäº§æ—ºå£çš„区别。有时候,由于部门性质的ä¸�å�Œï¼Œéƒ¨é—¨çš„æ—ºå£è·Ÿä¼�业整个生产ç»�è�¥æ—ºå£æœ‰æ‰€ä¸�å�Œã€‚如财务部门除了平时的旺å£ä¹‹å¤–,在阳历年底年åˆ�还会特别的忙。而对于其他部门æ�¥è¯´ï¼Œå…ƒæ—¦å‰�å�Žåˆ™æ˜¯æ¯”较空闲的时候。所以,在实施财务信æ�¯åŒ–管ç�†ç³»ç»Ÿçš„æ—¶å€™ï¼Œå°±ä¸�èƒ½æ”¾åœ¨è¿™ä¸ªæ—¶é—´ï¼Œè™½ç„¶æ¤æ—¶å…¶ä»–部门有比较充足的时间,å�¯ä»¥æ��供比较好的é…�å�ˆã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œæ¤æ—¶ï¼Œè´¢åŠ¡ä¿¡æ�¯åŒ–项目管ç�†çš„主角没有足够的时间å�‚与到信æ�¯åŒ–项目ä¸åŽ»ï¼Œä»�然是ä¸�行的。所以,在考虑部门化的信æ�¯åŒ–项目时,如进销å˜ç®¡ç�†ã€�生产计划管ç�†ç‰éƒ¨é—¨çº§åˆ«çš„ä¿¡æ�¯åŒ–管ç�†è½¯ä»¶çš„æ—¶å€™ï¼Œè¦�特别注æ„�部门旺å£ä¸Žä¼�业旺å£çš„ä¸�å�Œã€‚在制作信æ�¯åŒ–项目计划的时候,先å�¬å�¬é¡¹ç›®ä¸»è§’的建议,了解清楚淡旺å£çš„æƒ…况,ä¸�è¦�简å�•的认为,ä¼�业旺å£å°±æ˜¯éƒ¨é—¨çš„æ—ºå£ï¼›ä¼�业比较空闲,部门也一定闲。
  二是在ä¼�业进入旺å£ä¹‹å‰�,能够给系统一到三个月的过渡期。如五金ä¼�业,一般是8月份进入旺å£ã€‚如果五金ä¼�业准备上ERP项目的è¯�,则ä¸�è¦�安排在7月底上线。虽然没有在ä¼�业旺å£çš„æ—¶å€™æŽ¨è¡Œä¿¡æ�¯åŒ–é¡¹ç›®ï¼Œä½†æ˜¯ï¼Œå› ä¸º7月底用户对于ERP系统å�¯èƒ½è¿˜ä¸�是特别的熟悉,在æ“�作起æ�¥çš„æ—¶å€™ï¼Œä¼šæœ‰äº›å¤±è¯¯ï¼›è€Œä¸”ERP系统往往è¦�求在上线的åˆ�期执行手工作业与系统作业并行的ç–略。如æ¤çš„è¯�,就会æˆ�å€�çš„å¢žåŠ å‘˜å·¥çš„å·¥ä½œé‡�,这会使得员工本æ�¥å·¥ä½œéƒ½å·²ç»�é¥±å’Œçš„ä»–ä»¬ï¼Œè´Ÿæ‹…æ›´åŠ çš„é‡�ï¼›ä¼�业由于对于系统ä¸�ç†Ÿæ‚‰é€ æˆ�çš„ç–�æ¼�,会使他们的工作忙上添乱。所以,ä¼�业信æ�¯åŒ–项目负责人需è¦�æ ¹æ�®é¡¹ç›®çš„å¤�æ�‚程度ä¸�å�Œï¼Œè®©å…¶èƒ½å¤Ÿåœ¨ä¼�业进入生产ç»�è�¥æ—ºå£ä¹‹å‰�,让ä¼�业员工有足够的过渡时间,从而让系统能够实现平缓的过渡。
  在信æ�¯åŒ–é¡¹ç›®è®¡åˆ’çš„æ—¶å€™ï¼Œé™¤äº†è€ƒè™‘è¿™äº›æ—¶é—´å› ç´ ä¹‹å¤–ï¼Œè¿˜éœ€è¦�考虑é¢�外的一些情形。如æŸ�些ä¼�业å�¯èƒ½æ¯�年都会去å�‚åŠ å¹¿äº¤ä¼šï¼Œåˆ™è‹¥æŠŠCRM项目计划放在广交会的时候实施的è¯�,显然ä¸�å�ˆé€‚,需è¦�调整项目的时间计划。如有些ä¼�ä¸šï¼Œå…æœˆä»½è™½ç„¶æ˜¯æ·¡å£ï¼Œä½†æ˜¯éœ€è¦�进行年ä¸çš„盘点。若能够把ERP项目赶在这个时间之å‰�上线的è¯�,则年ä¸ç›˜ç‚¹çš„æ•°æ�®ERP系统å�¯ä»¥ç›´æŽ¥æ‹¿æ�¥ç”¨ï¼Œè¿™å°±å�¯ä»¥é�¿å…�å�Žç»å†�进行é‡�å¤�çš„ç›˜ç‚¹äº†ã€‚å› ä¸ºæˆ‘ä»¬åœ¨ERP项目上线的时候,需è¦�çš„åº“å˜æ•°æ�®ã€‚而且为了ä¿�障系统数æ�®çš„准确性,我们也è¦�求在ERP项目的åˆ�æœŸï¼Œèƒ½å¤ŸåŠ å¤§åº“å˜ç›˜ç‚¹çš„频率ç‰ç‰ã€‚所以笔者认为,信æ�¯åŒ–项目规划ä¸è‹¥æŠŠæ—¶é—´å› ç´ è€ƒè™‘è¿›åŽ»ï¼Œåˆ™å°±æ˜¯ä¸€é—¨æ¯”è¾ƒæ·±çš„å¦é—®äº†ã€‚若没有充分的信æ�¯åŒ–项目管ç�†ç»�验,则很少有人能够全é�¢çš„è€ƒè™‘è¿™äº›å› ç´ çš„å½±å“�。
æ�¥æº�:考试大-建ç‘工程类考试
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