单选题
1、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（　　）。
A．法律援助
B．支付令
C．社会救济
D．依法制裁用人单位

2、 某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（　　）。
A．要求增加工资
B．延长休息时间
C．要求减少工作强度
D．拒绝执行

3、 按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（　　）。
A．劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B．劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C．劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D．劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

4、 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（　　）。
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

5、 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（　　）日通知用人单位。
A．3
B．7
C．15
D．30

6、 下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（　　）。
A．订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B．订立无固定期限劳动合同的劳动者
C．女职工
D．年老体弱的职工

7、 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工1间不超过（　　）小时的工作制度。
A．38
B．40
C．42
D．44

8、 用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在一劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（　　）小
A．15
B．22
C．36
D．60

9、 劳动者连续工作（　　）年以上的，应享受带薪年休假。
A．1
B．2
C．3
D．4

10、 法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（　　）的报酬。
A．不低于工资的150%
B．工资的200%
C．工资的200%～300%
D．不低于工资的300%