单选题
1、 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不：的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（　　）向劳动者加付赔偿金。
A．50%以上
B．50%～100%
C．100%以上
D．200%

2、 参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（　　）年的，按月领取基本养老金。
A．10
B．15
C．20
D．25

3、 缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（　　）的一定比例缴纳。
A．营业额
B．利润
C．管理费
D．职工工资总额

4、 下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（　　）。
A．急诊医疗费
B．符合基本医疗保险的诊疗项目
C．抢救医疗费
D．境外就医费

5、 职工参加工伤保险，应由（　　）缴纳工伤保险费。
A．用人单位
B．职工本人
C．劳动行政部门
D．用人单位和职工共同

6、 失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限长为（　　）。
A．12个月
B．16个月
C．18个月
D．24个月

7、 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（　　）日内作出仲裁裁决。
A．15
B．30
C．60
D．90

8、 某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（　　）。
A．和解协议具有强制执行力
B．和解协议是提起诉讼的先决条件
C．和解协议达成后，不能再提起诉讼
D．和解协议需要当事人自觉履行

9、 某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是(
A．必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
C．仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D．仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面E

多选题
10、 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（　　）。
A．劳动报酬较低的合同
B．违反法律法规的合同
C．采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D．未规定明确合同期限的合同
E．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同