单选题
1、 编制项目管理目标责任书的依据不包括（　　）。
A．项目合同文件
B．项目管理实施规划
C．组织的经营方针
D．组织的经营目标

2、 下列各项管理中，不属于资源管理的是（　　）。
A．资金管理
B．合同管理
C．技术管理
D．人力资源管理

3、 在国际上，对项目经理的地位和作用表述不正确的是（　　）。
A．项目经理是项目管理班子的负责人
B．项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位
C．项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人
D．项目经理的主要任务是项目目标的控制

4、 沟通过程的五要素包括（　　）。
A．沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道
B．沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法
C．沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法
D．沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道

5、 按照我国现行规定，项目经理的职责包括（　　）。
A．主持编制项目管理规划大纲，并对项目目标进行系统管理
B．进行项目范围内的利益分配
C．主持组织进行项目的检査、鉴定和评奖申报工作
D．接受审计，处理项目经理部解体的善后工作

6、 沟通能力包含(　　)。
A．表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力
B．思维能力、表达能力、争辩能力和倾听能力
C．思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力
D．表达能力、争辩能力、倾听能力和说服能力

7、 根据《建设工程项目管理规范》GB/T  50326—2006，施工方项目经理的管理控制 包括（　　）等。
A．主持项目的投标工作
B．组建工程项目经理部
C．制定内部计酬办法
D．选择具有相应资质的分包人

8、 某项目经理在一高层建筑的施工中，由于工作失误，致使施工人员死亡并造成施 工项目重大经济损失，施工企业对该项目经理的处理方式为（　　）。
A．追究法律责任
B．吊销其建造师资格证书
C．追究社会责任
D．追究经济责任

多选题
9、 建设项目人力资源管理计划，包括（　　）
A．人力资源需求计划
B．人力资源配置计划
C．人力资源考核计划
D．人力资源定向计划
E．人力资源培训计划
10、 导致沟通失真的沟通障碍主要来自（　　）
A．发送者的障碍
B．处理者的障碍
C．接受者的障碍
D．沟通通道的障碍
E．沟通方式的障碍