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1.根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（  ）的工资。

A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（  ）以上的固定期限劳动合同。

A、5年
B、3年
C、2年
D、1年

3.某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（  ）。

A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120天

4.下列关于劳动合同的说法中，错误的是(   )。

A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系
B、除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
D、合同有书面形式、口头形式和其他形式

5.用人单位与劳动者的劳动关系自(   )之日建立。

A、订立劳动合同
B、用工
C、试用期满
D、劳动者提供担保