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为扎实推进党建引领基层高效能治理工作，进一步充实社区工作者力量，建设一支高素质的社区工作人才队伍，按照省委组织部、省委社会工作部等 7 部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干措施》（豫社发〔2024〕16号）有关要求，经研究决定，济源示范区面向社会招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘社区工作者35人。社区岗位所在镇、街道分别为沁园街道30人、梨林镇5人（职位表见附件1）。
二、招聘资格及基本条件
（一）报名资格和基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.热爱社区工作，热心为社区居民服务，有奉献精神，聘用后能够即时到岗工作；
3.身体健康，能正常履行岗位职责；
4.济源市户籍；
5.具有国家承认的本科及以上学历，其中2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得相应的毕业证书；全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考；
6.年龄为18周岁以上（2007年9月1日及以前出生），35周岁以下（1990年9月1日及以后出生）；
7.退役军人可放宽至大专及以上学历，年龄40周岁以下（1985年9月1日及以后出生）。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.近5年内曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5.现役军人及普通高等院校在校生；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序与相关事宜
招聘工作按照报名、考试（包括笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）信息发布
本次招聘所有环节的通知、公告均在济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏）、示范区党工委政法委（社会工作部）“济源政法”微信公众号（简称“规定的网站及公众号”）发布，不再采取其他方式通知，请考生务必随时关注网站信息，因未及时关注信息而造成的一切责任和后果，由考生自行承担。
（二）报名和资格审查
本次报名采取网上报名、网上初审的方式进行，每位报名者限报一个岗位。
1.提交报名申请及资格初审
报考人员于2025年9月12日8:00至9月18日17:00期间登录济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏），点击“网上报名”进入报名系统，根据系统提示提交《诚信承诺书》，填写个人信息、选择职位，上传本人照片，上传有效身份证扫描件、毕业证扫描件、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表、部队服役相关证明等扫描件，提交报名审核申请。系统将对报考者的信息自动进行资格初审并生成《济源示范区2025年招聘社区工作者报名登记表》。
网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。
报考者应确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效；须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各个环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
2.网上缴费
通过资格初审的报考者，应于2025年9月15日9:00至9月18日下午17：00期间登陆济源示范区人力资源和社会保障局网站（人事考试专栏），进行报名确认和缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者可直接与人事考试机构联系办理报名确认和减免费用手续。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。缴费完成后，报考人员须自行用A4纸打印《济源示范区招聘社区工作者报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）一式2份，以备面试资格审查时使用。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.准考证打印
已报名确认并缴费的报考者，可于2025年9月19日9:00至9月20日下午17：00期间，登录济源示范区人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间
笔试具体时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试内容
笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识和社会工作初级知识，满分为100分。
3.加分政策
对具有以下条件的人员进行加分，分别是：持有助理社会工作师证书的加1分，持有社会工作师证书的加3分，持有高级社会工作师证书的加5分。持有以上多个证书的，按最高加分项计算。
享受加分政策的报考人员，在笔试结束之日起两个工作日内携带社会工作者职业资格证等相关材料到示范区党工委政法委（社会工作部）（济源市沁园路第一行政区1号楼4楼414房间，联系电话：0391-6630118）提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策加分。
4.笔试成绩查询
笔试成绩在济源示范区人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意查询。
（二）面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试分数从高到低的顺序确定参加面试人员。
面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。参加面试人员名单将在规定的网站及公众号公布，请考生及时关注。
报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、本人有效居民身份证、户口簿（主页及本人页）、毕业证书、学历认证报告（或学历证书电子注册备案表），留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还需提供单位同意报考证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交《济源示范区招聘社区工作者报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）各2份。通过面试确认的考生当场发放《面试通知单》，如发现提供材料主要信息不实或不符合应聘条件的考生，取消其参加面试的资格。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
五、体检与考察
1.体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
对因体检不合格和放弃体检产生的空缺，按考试总成绩从高到低的顺序进行递补，并发布体检递补公告，递补只进行一次。
2.考察
按拟招聘名额1:1的比例确定考察人选。考察由用人单位及其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质等情况，并对被考察人员资格条件进行复审。
因考察不合格或因个人自愿放弃产生的空缺，按考试总成绩从高到低分的顺序依次进行递补。
六、公示和聘用
1.根据考试总成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员及岗位，并在规定的网站及公众号上公示，公示期为7天。公示无异议后办理相关人事手续。
2.对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响招用的拟招用人员，公示期满后正式上岗，与用人单位签订劳动合同，聘用为社区工作者，实行劳动合同制管理，待遇按照《济源示范区社区工作者管理办法》中有关规定执行。
本次招聘成绩可保留一年，对公示期间取消聘用资格，以及聘用后因辞职而产生岗位空缺的，可按照总成绩从高到低的顺序依次递补（总成绩相同者，按照笔试成绩从高到低顺序递补），并按上述要求做好递补人员的体检、考察、公示工作。
七、纪律与监督
1.招聘工作由济源示范区党工委组织部、政法委（社会工作部）、人力资源和社会保障局统一组织实施，严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求进行，并接受社会各界的监督。
2.招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将进行责任追究。
3.应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格。
八、注意事项
1.有关考试招聘信息及相关事项，均通过规定的网站及公众号发布。报考人员未按照招聘公告执行的，一律视为自动放弃。
2.拟聘用人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在参保之前产生的相关问题由个人承担。
3.拟聘用人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
4.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
5.报考人员在招聘期间务必时刻关注规定的网站及公众号，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
本次招聘工作设立咨询电话：
政策咨询电话：0391-6633289 （示范区党工委政法委（社会工作部）基层政权建设和社区治理科）
技术咨询电话：0391-6610352（示范区人社局考试中心）
附 件：附件请查看官方原文
3.《诚信承诺书》
2025年9月9日
原文标题：济源示范区2025年招聘社区工作者公告
文章来源：济源产城融合示范区人力资源和社会保障局
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