1.æ ¹æ�®å®žé™…æƒ…å†µä¿®è®¢å’Œå®Œå–„ç¤¾ä¼šæ”¿ç–æ˜¯å¿…è¦�的,( )在这方é�¢æ‰®æ¼”ç�€ä¸�å�¯æ›¿ä»£çš„角色。
A��导
B�社会工作者
C�社会工作行政人员
D�社会�务人员
试题解�
- æ£ç¡®ç”案
C
- 试题难度
一般
- �考解�
一般说æ�¥ï¼Œç¤¾ä¼šæ”¿ç–éš¾å…�与实际情况有å��离,这ç§�å��离既有政ç–制定方é�¢çš„åŽŸå› ï¼Œä¹Ÿå�¯èƒ½ä¸Žæ”¿ç–执行过程ã€�社会æœ�务的实施和接å�—è¿‡ç¨‹æœ‰å…³ã€‚å› æ¤ï¼Œæ ¹æ�®å®žé™…æƒ…å†µä¿®è®¢å’Œå®Œå–„ç¤¾ä¼šæ”¿ç–æ˜¯å¿…è¦�的,社会工作行政人员在这方é�¢æ‰®æ¼”ç�€ä¸�å�¯æ›¿ä»£çš„角色。实际上,任何社会政ç–çš„å�ˆç�†æ€§è°ƒæ•´éƒ½æ˜¯åœ¨ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè¡Œæ”¿çš„基础上进行的。
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2.社会工作行政是社会工作专业的é‡�è¦�组æˆ�部分,但社会工作行政与其他具体的社会工作方法的工作方å¼�是ä¸�å�Œçš„。一般æ�¥è®²ï¼Œåœ¨ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè¡Œæ”¿ä¸ï¼Œå¦‚果忽视了( ),最终会导致伦ç�†å›°å¢ƒçš„å½¢æˆ�。
A�价值导�性
Bã€�ç›®æ ‡ã€�ç–略的ä¸�确定性
Cã€�介入过程的æŒ�ç»æŠ¥è€ƒæ€§
D�资��用的�调性��作性和�赖性
试题解�
- æ£ç¡®ç”案
A
- 试题难度
一般
- �考解�
社会工作行政涉å�Šä¸�å�Œå±‚次的行政决ç–与执行主体ã€�ä¸�å�Œç±»åž‹çš„æœ�务对象,他们对社会ç¦�利æ�ƒåˆ©ä¸Žç…§é¡¾è´£ä»»çš„价值判æ–与ç�†è§£ï¼Œå°†ç›´æŽ¥å½±å“�æœ�务与照顾关系的建立,对æœ�åŠ¡ç›®æ ‡çš„ç¡®ç«‹å’Œæœ�务资æº�的获å�–产生直接的影å“�。ä¸�æ�°å½“的价值判æ–å’Œç�†è§£ä¼šé€ æˆ�社会工作行政在政ç–制定与æœ�务资æº�é…�置上,é‡�çŸæœŸã€�补救æœ�务,轻æŒ�ç»ã€�预防æœ�务,最终导致社会工作行政实务ä¸ä¼¦ç�†å›°å¢ƒçš„å½¢æˆ�。
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3.社会工作分为直接æœ�务和间接æœ�务方法,以下选项ä¸ï¼Œå±žäºŽé—´æŽ¥æœ�务方法的是()。
A�个案工作
B��组工作
C�社区工作
D�社会工作行政
试题解�
- æ£ç¡®ç”案
D
- 试题难度
一般
- �考解�
4.在社会工作行政ä¸ï¼Œå¦‚果忽视了(),é‡�çŸæœŸã€�补救æœ�务,轻æŒ�ç»ã€�预防æœ�务,最终会导致伦ç�†å›°å¢ƒçš„å½¢æˆ�。
A�价值导�性
Bã€�ç›®æ ‡ã€�ç–略的ä¸�确定性
Cã€�介入过程的æŒ�ç»æŠ¥è€ƒæ€§
D�资��用的�调性��作性和�赖性
试题解�
- æ£ç¡®ç”案
A
- 试题难度
一般
- �考解�
价值导å�‘性:社会工作行政涉å�Šä¸�å�Œå±‚次的行政决ç–与执行主体ã€�ä¸�å�Œç±»åž‹çš„æœ�务对象,他们对社会ç¦�利æ�ƒåˆ©ä¸Žç…§é¡¾è´£ä»»çš„价值判æ–与ç�†è§£ï¼Œå°†ç›´æŽ¥å½±å“�æœ�务与照顾关系的建立,对æœ�åŠ¡ç›®æ ‡çš„ç¡®ç«‹å’Œæœ�务资æº�的获å�–产生直接的影å“�。ä¸�æ�°å½“的价值判æ–å’Œç�†è§£ä¼šé€ æˆ�社会工作行政在政ç–制定与æœ�务资æº�é…�置上,é‡�çŸæœŸã€�补救æœ�务,轻æŒ�ç»ã€�预防æœ�务,最终导致社会工作行政实务ä¸ä¼¦ç�†å›°å¢ƒçš„å½¢æˆ�。
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5.从æœ�务实施的角度看,()是针对组织或机构ä¸çš„具体æœ�åŠ¡é¡¹ç›®å’Œæ´»åŠ¨ï¼Œä¸ºå®žçŽ°ä¸€ç³»åˆ—é¢„å…ˆè®¾å®šçš„ç›®çš„ä¸Žç›®æ ‡ï¼Œäº‹å…ˆå®‰æŽ’å¥½è‹¥å¹²å�¯èƒ½çš„工作计划,并æ��出æ�°å½“的活动安排。
A�组织分�
B�人力组织
Cã€�方案ç–划
D�评估总结
试题解�
- æ£ç¡®ç”案
C
- 试题难度
一般
- �考解�
考点:社会工作行政一般程度的方案ç–划的å�«ä¹‰ï¼Œæ–¹æ¡ˆç–划的概念。从æœ�务实施的角度看,方案ç–划是针对组织或机构ä¸çš„具体æœ�åŠ¡é¡¹ç›®å’Œæ´»åŠ¨ï¼Œä¸ºå®žçŽ°ä¸€ç³»åˆ—é¢„å…ˆè®¾å®šçš„ç›®çš„ä¸Žç›®æ ‡ï¼Œäº‹å…ˆå®‰æŽ’å¥½è‹¥å¹²å�¯èƒ½çš„工作计划,并æ��出æ�°å½“的活动安排。它是有效回应ç»�费资助æ�¥æº�对责信的è¦�求,并使æœ�务对象的æœ�务需求切实得到满足的é‡�è¦�手段。
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