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1.根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（  ）。

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B、当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C、仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．除情况复杂需要延期的外，应当自立案之日起60个工作日内完成

2.某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是(   )。

A、保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B、小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C、保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D、小琴向基层人民法院提起诉讼

3.根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是(   )。

A、国务院劳动保障行政部门
B、县级人民政府劳动保障行政部门
C、没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D、县级以上各级人民政府

4.以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(   )。

A、企业开除职工引起的争议
B、职工跳槽引起的争议
C、企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

5.在劳动争议仲裁案件中，仲裁庭应当于开庭的(   )日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A、3
B、5
C、7
D、10