提分笔记，中级法规12分考点：社会保险法规（下）

参保范围

（1）用人单位和职工；

（2）缴费：单位2%；个人1%

用人单位缴费

基金来源

（1）职工缴纳；（2）失业保险基金利息；（3）财政补贴；（4）其他资金。

用人单位缴纳的工伤保险费+工伤保险基金利息+依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

失业保险

1、领取条件

（1）缴纳失业保险费满1年；

（2）非因本人意愿中断就业；

（3）失业登记，求职要求。

2、停止领取失业保险金

（1）重新就业；（2）服兵役；（3）移居境外；（4）享受基本养老保险待遇；
（5）拒绝介绍工作和培训的。

3、领取期限

（1）1年≤累计缴费＜5年，最长12个月；

（2）5年≤累计缴费＜10年，最长为18个月；

（3）累计缴费≥10年，领取失业保险金期限最长为24个月；

（4）就业再失业，缴费时间重新计算；

（5）领取期限与前次事业未领取失业保险金期限合并计算，不超过24个月。

工伤保险

1、工伤保险基金支付

（1）医疗和康复费用；（2）住院伙食费；

（3）地区之外就医交通食宿费；（4）辅助器具费用；
（5）生活护理费用；（6）一次性伤残补助金和1~4级伤残职工津贴；
（7）终止劳动合同，一次性医疗补助金；

（8）因工死亡（丧葬补助金、亲属抚恤金、死亡补助金）；

（9）劳动能力鉴定费。

2、用人单位支付

（1）治疗工伤期间的工资福利；

（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（3）终止或者解除劳动合同时，享受一次性伤残就业补助金。

3、工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4、停止享受工伤保险待遇的情况

（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力的；（3）拒绝治疗的。