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关于工资、工作时间和休息休假,这些数字和部门要掌握

作者:233网校-不明真相 2021-10-05 07:26:07
导读:劳动就业和劳动关系法规与政策,该章节涉及较多的数字知识和劳动法相关的内容,也是历年考试的重点章节,考生在复习的时候需要着重掌握,内容较多,推荐收藏~

三、随堂练习

1、根据《最低工资规定》,最低工资标准每( )年至少调整一次。

A、1

B、2

C、3

D、5

参考答案:B
参考解析:最低工资标准发布实施后,上述因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

2、根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。

A、最低工资标准应由县级人民政府确定

B、最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

C、最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%

D、最低工资标准至少每年调整一次

参考答案:B
参考解析:《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案(AC错误)。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准至少每两年调整一次(D错误)。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式(B正确)。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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