2025 年一级造价工程师考试《建设工程造价案例分析(土建)》

真题答案及解析

案例一 某国有资金投资的综合办公楼建设项目，依法必须公开招标，采用工程量清单计价方式进行施工招标。

业主委托招标代理机构编制招标公告和招标文件。因工期紧张，招标文件的发时间定为5月11日(周二)开始。

招标文件中规定:投标截止和开标时间为6月1日上午9:00;投标有效期90天:最高投标限价5930万元(包含暂列金额

400万元);投标保证金60万元(可以现金或保函形式提交)，其有效期需满足法律法规的规定;单价合同;无需提履约担

保;不组织现场踏勘，由投标人自行踏勘:质量保证金为结算金额的5%，缺陷责任期为36个月，期满后按照约定返还

质量保证金。

某潜在投标人在研究招标文件后,认为招标文件中设定的某项资格条件对其产生了限制和排斥，就此向招标人提出

了异议。

投标人A经过充分的项目调研、市场询价和工程量复核，认为该项目施工管理和技术风险较小，材料市场价格较为

平稳，图纸完善，暂列金额使用的概率较小。

评标委员会在评标时发现:投标人B提交的投标保函的生效日期自5月30日起算，有效期为90天。投标人C的投标报

价低于评标基准价35%。投标人D与投标人E的材料员显示为同一人。投标人D解释该材料员系企业新招聘员工，之

前在投标人E从业，投标人E在该员工不知情的情况下使用了已经离职员工有关信息投标，因此责任不在自己。

经过评审公示，投标人F(中标价5785万元)被确定为中标人，在签订合同前招标人与其进行了合同谈判，招标人提

出压缩总工期5天，相应赶工费用在合同额中增加15万元。

发承包双方签订合同后，承包人按计划进场施工，并确定由某分包人承包该工程中的某分项专业工程，分包合同中

约定:工程量为3000m2，合同工期为11月1日至11月30日，共30天，连续施工，逾期违约金3500元/天:

分包人经测算:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量)，该项工作计划安排20人(每天按8小时计算)完成施

工，采用计日工资的平均日工资标准为400元/工日。当延时加班时，每小时工资标准上浮20%，在采取延时方式

赶工的情况下(每天延时不超过4小时)，延时加班时间内平均降效20%。由于分包人自身原因，致使该分项专业工

程推迟至11月6日才开工。分包人为了按合同约定的11月30日完工，制定了如下三个方案:

方案甲:采取全员每天均延时加班。

方案乙:前期采取全员每天延时4小时加班，后期不延时。

方案丙:不延时加班，增加同工效的人数(从其他工地调配)，调配工人的平均日工资标准为500元/工日。

1.该项目招标文件发售的最早结束时间为（）

A.5月13日

B.5月15日

C.5月17日

D.5月19日

【参考答案】B

【参考解析】根据《招标投标法实施条例》，招标文件发售期不得少于5日。发售时间为5月11日，结束时间为5月

15日。

2.关于该项目招标文件中的规定，不符合现行国家相关规定的有（）

A.投标截止和开标时间为6月1日上午9:00