�м����ʦ

1.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（ ）。

A、现值
B、历史成本
C、重置成本
D、公允价值

2.甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2017 年 4 月 5 日，甲公司将自产的 300 件 K 产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为 400 元/件，公允价值和计税价格均为 600 元/件。不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（ ）万元。

A、18
B、14.04
C、12
D、21.06

3.企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记(　　)科目。

A、营业外支出
B、管理费用
C、生产成本
D、销售费用

4.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是(　　)。

A、现值
B、历史成本
C、重置成本
D、公允价值

5.甲公司共有200名职工。从2017年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2018年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2017年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（  ）元。

A、20000
B、120000
C、60000 
D、0