2025 年中级经济师《人力资源管理》系统学习计划（教材出版后版）

一、学习前言

中级经济师考试作为职称类考试，考生多为在职人员，需平衡家庭、工作与学习，时间分配不均是普遍难题。

2025 年备考已开启，考试包含公共科目《经济基础》及 10 个专业类别，其中《人力资源管理》专业因无计算

题、考点基础，成为众多考生优选。2025 年教材变动中，第四章新增少量考点，第十章、第十八至十九章删除

大量内容，第十六章部分内容调整，整体呈现 “考点聚焦、难度优化” 的特点，备考核心在于夯实基础、理解

记忆与习题巩固。

二、科目特色分析

《人力资源管理》内容体系庞杂，涵盖四大模块：

 组织行为学：涉及心理学理论

 人力资源管理实务：包含招聘、培训等实操内容

 人力资源经济分析：结合微观经济学知识

 人力资源与社会保险政策：涉及国家法律法规

学科交叉性强，兼具专业性与实用性，考试侧重知识点的广度与深度考查，但整体难度低于其他专业，尤其

适合零基础考生。

三、考试题型详解

题型名称 题量 分值 评分规则

单项选择题 60 题 60 分 每题仅 1 个正确答案，错选、不选不得分

多项选择题 20 题 40 分 每题 2-4个正确答案，少选每个得 0.5 分，多选、错选不得分

案例分析题 20 题 40 分 不定项选择（单选或多选），评分规则同多选题

总计 100 题 140 分

四、关键考试信息

 考试时间：2025 年 11 月 1 日 - 2 日（全国统一机考）