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　　2007年证券市场的火热，在培育一批股民成长的同时，也使得证券投资行业人才大为热销。记者31日从某人才网得到的数据表明，2007年，证券、期货、基金行业，已成为吸引人才的领域之一。 
　　证券投资领域人才需求大增
　　“证券市场为火爆的时候，来自证券投资领域的企业数量，可以占到毕业生就业双选会上企业总数的1/8。”某人才网相关负责人表示，通过对有效简历的走向分析，并结合行业发布的职位数量，基金、证券行业对人才的需求，远远超过了其他领域，成为金融类招聘中为火爆的行业。“对人才的需求使得行业的年薪水平水涨船高，目前该行业平均年收入约在5万元左右。”该人士表示，牛市行情中斩获颇丰的券商，在进一步招兵买马的同时，还用高薪挽留人才，使得2007年证券行业整体薪酬水平大幅上涨，而基金经理等职位的薪水更无法用固定的数字衡量。
　　“市场对证券从业人才的需求无疑与证券基金期货领域企业数量和效益的快速稳定发展密切相关。”上述负责人表示。2007年的数据看，市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。此外，理财顾问、证券经纪人、财务规划师、投资项目分析师等职位成为热门招聘行业。
　　保险精算师备受青睐
　　该网站的另一项调查显示，在未来的4年内，保险精算师将成为备受保险公司青睐的对象。“按照保险法规定，保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师，但目前国内被世界保险界认可的精算师寥寥无几，准精算师也不过几十人，国内人才市场上真正有影响力的精算师可谓凤毛麟角。”业内人士这样表示。
　　他表示，在国外保险精算师的平均年薪可以达到10万美元，国内目前额月薪也在1万元以上。而随着国内保险市场的快速发展，以及国际保险巨头在中国开拓市场，精算师将成为保险业炙手可热的人才。据预测，保险精算师的年收入将可以达到12万元至15万元。
　　某合资保险公司高层表示，国内保险人才面临着短缺的情况，三级城市的保险公司老总缺口还可能在3000多个，预计未来几年内，国内保险精算师的缺口将达到5000名。因此，保险精算师将成为今后受追捧的人才之一。