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按照中国证券业协会培训大纲的要求，天津市证券业协会自2004年12月9日开始，至2005年4月23日，共举办了八期。参加考试并取得地方协会10个学时培训合格的员工1246人。至此完成天津市地方协会后续培训工作总量的约86%，按我协会计划，预计2005年6月底本次培训将全部结束。
    本次后续职业培训，我会先后聘请了国家协会的相关领导；天津证监局的有关负责人；天津财大、天津大学的教授、系主任；天津高法院、和平区法院的法官、庭长；银河证券研发中心的负责人等。（用照片为证）在培训场地上，得到天津职工经济技术大学、中国旅游管理干部学院的大力支持，（用照片为证）使学员们有一个听课、用餐、考试比较好的环境，并降低了培训的成本。
    由于证券市场几年来的持续低迷，天津辖区会员单位效益普遍不好，而培训时间又较紧,经我协会再三研究，本着少花钱、办实事、培训费先由协会从历年结存的资金中垫支，然后再由会员单位陆续支付的做法，从而保证了本次培训较为顺利地进行。八次培训，我会与所聘老师都是提前共同备课达十余次，重点突出理论要联系实际，对证券、金融方面的案例，要求从法律法规的条法上认真进行分析。根据每次的培训内容特点，先后设计了十余套考试测验题以突出实用性和严肃性（考题卷已归档封存）。从培训的签名报到，一直到后考试、判试卷，我会都做到一丝不苟，不走过场。（用照片为证）
    通过八次的培训，我们深刻体会到中国证券业协会制订的从业人员管理办法和培训大纲是实事求是、基本可行、十分必要的。它反映了我们这个新兴行业的不断发展对从业人员的知识与技能的不断更新以及自律要求。按照培训大纲的设计，大范围地较全面地对辖区内证券从业人员进行法律法规和职业道德教育以及证券基本规则的系统培训，是证券商队伍建设的基本功训练。配合从业人员年检以及其他方面的培训教育，可以形成证券行业、人力资源管理体制的新模式，是证券市场基础制度建设的创新。
    从天津的情况看，广大从业人员都非常支持这种培训并以极大的热情和认真态度参加培训，并提出许多建设性的意见和要求，尤其是在股市不景气的情况下，苦练内功、加强培训、积蓄力量、不断充电、树立信心、迎接挑战已成为大家的共识。因此，广大会员单位都十分配合，克服困难，圆满完成了八次培训，出勤率和出考率八次平均都超过了95%。
    天津市证券业协会在总结培训工作中感到，协会首先应树立为会员，为从业人员服务的信念，尤其是在形势不好的情况下要为会员分忧替会员着想，解决克服实际困难；培训要看清培训对象的需要，认真准备，讲求实效，力争让每位授课者都能更多地通过培训得到收益；同时，通过我们的工作，让更多的人树立再教育的自觉性。
    协会下一步的培训工作将在中证协的指导下，加强和会员单位沟通，尤其是在津外地机构总部的联系，认真落实中证协制订的培训大纲内容，不开天窗，不留缺口，不走过场。在辖区证监局的支持下，完成年度培训工作。