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2006年3月31日下午，由浙江省内六家证券公司和四家咨询公司分管培训工作负责人及具体业务人员参加的浙江地区2006年证券从业人员后续职业培训工作座谈会在杭州召开，会议由浙江证券期货业协会和宁波证券业协会主办。中国证券业协会杨晓武副秘书长、浙江证监局邵锡秋副局长、宁波证券业协会谢贯忠秘书长等领导应邀参加了本次座谈会。
座谈会上，代表们首先介绍了各公司2005年后续培训工作开展情况和2006年的公司培训计划，并结合各公司开展证券从业人员后续职业培训工作过程中的体会和作法，向中国证券业协会反馈了培训工作中存在的难点及建议。中国证券业协会教育培训委员会张小囡委员就上述问题作出解答，并对公司培训信息报送系统的使用提出了具体要求。吴凯亮秘书长则代表浙江协会汇报了浙江辖区2004-2005年度开展后续职业培训的情况以及2006年度后续职业培训工作总体思路。
后，中国证券业协会杨晓武副秘书长在会上就2006年培训工作作了重要指示。他指出教育培训是目前证券行业新形势下所面临的重要工作，希望各公司高度重视，加强管理，共同做好证券从业人员的后续培训工作。他同时对公司后续培训提出了几点要求，一是后续培训内容要与公司人力资源结构相结合，突出重点，就公司发展中遇到的重要问题，进行统一规划，重点培训；二是培训工作要有计划，培训内容首先要结合今年新出台的法律法规，包括新修订的证券法和公司法及各项配套管理条例，其次对于资本市场的创新产品，比如权证、基金及金融衍生产品要做好有关的业务学习培训，此外，结合证券从业人员道德行为操守内容，今年还要加强反商业贿赂等内容的培训；三是本着对公司从业人员负责的精神，要落实专人负责报送培训信息。