第二章 领导行为

　　节 领导理论

　　领导理论：

　　领导的影响力主要来源于组织的正式任命。

　　(一)特质理论

 

　　(二)交易型和改变型领导理论

　　伯恩斯把领导分为两种：交易型和改变型。

 

　　(三)魅力型领导理论

 

　　注：①能够形成魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

　　(四)路径一目标理论

 

　　(五)权变理论

 

　　(六)领导—成员交换理论(LMX理论)

 

　　理论：

　　领导的影响力主要来源于组织的正式任命。

　　(一)特质理论

 

　　(二)交易型和改变型领导理论

　　伯恩斯把领导分为两种：交易型和改变型。

 

　　(三)魅力型领导理论

 

　　注：①能够形成魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情。

　　(四)路径一目标理论

 

　　(五)权变理论

 

　　(六)领导—成员交换理论(LMX理论)

 

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