考点六 劳务派遣和非全日制用工
　　(一)劳务派遣
　　劳务派遣是指劳动派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但不使用劳动者，而由用工单位直接管理和指挥劳动者。劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
　　
　　
　　注：①临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。
　　【例9·单选题】关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。
　　A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
　　B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
　　C．劳务派遣单位注册资本不得少于80万元
　　D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
　　【答案】A
　　【解析】本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。
　　(二)非全日制用工
　　
　　注：①终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　【例l0·单选题】我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。
　　A．全日制用工
　　B．非全日制用工
　　C．劳务派遣用工
　　D．聘用制用工
　　【答案】B
　　【解析】本题考查非全日制用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　真题推荐：2003年-2013年中级经济师历年真题｜初级经济师历年真题

　　2014新信息：2014经济师报名时间｜考试时间｜考试指南｜报考指南｜成绩查询

　　编辑推荐：2014年中级经济师房地产章节复习讲义｜《中级工商管理》讲义笔记汇总

　　网校辅导：为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容，233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程！免费试听>>