二、多项选择题
1.下列关于收益分配管理的说法正确的有（）。
A.收益分配管理包括收入管理、成本费用管理和利润分配管理
B.广义的收益分配是指对企业的收入和税前利润进行分配
C.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系
D.企业的收益分配必须兼顾各方面的利益
2.除了提升产品质量之外，根据具体情况合理运用不同的价格策略，可以有效地提高产品的市场占有率和企业的竞争能力。以下属于价格运用策略的是（）。
A.折让定价策略
B.组合定价策略
C.寿命周期定价策略
D.保本定价策略
3.以下有关利润中心考核指标的描述中，错误的有（）。
A.利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献
B.边际贡献＝销售收入总额-变动成本总额
C.可控边际贡献＝边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
D.部门边际贡献＝可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本
4.流程价值分析关心的是作业的责任，包括（）。
A.成本动因分析
B.成本对象分析
C.作业分析
D.作业业绩考核
5.某企业发生一项A作业，判断其是否为增值作业的依据有（）。
A.该作业导致了状态的改变
B.该作业必须使效率得以提高
C.该状态的变化不能由其他作业来完成
D.该作业使其他作业得以进行
6.下列成本差异中，通常属于生产部门责任的有（）。
A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
7.下列有关作业成本管理的说法正确的有（）。
A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目标
B.按照对顾客价值的贡献，作业可以分为增值作业和非增值作业
C.作业成本管理包含成本分配观和流程观两个维度的含义
D.作业成本管理忽视非增值成本，只关注增值成本
8.某企业本月生产产品1200件，使用材料7500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，每千克材料的标准价格为0.5元。实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有（）。
A.直接材料成本差异为节约525元
B.直接材料价格差异为超支375元
C.直接人工效率差异为超支1350元
D.直接人工工资率差异为节约267元
9.关于内部转移价格制定的说法中正确的有（）。
A.市场价格要求有完全竞争的外部市场
B.协商价格适用于中间产品存在非完全竞争的外部市场
C.采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价值
D.以成本为基础的转移定价方法具有简便、客观的特点，具有信息和激励的优势
10. 关于销售预测的定量分析法的说法正确的有（）。
A.算术平均法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测
B.加权平均法权数的选取应遵循“近小远大”的原则
C.加权平均法比算术平均法更适合在实践中应用
D.指数平滑法实质上是一种加权平均法
11. 以下属于股利无关论中完全市场理论的假设条件的有（）。
A.市场具有半强式效率
B.不存在任何公司和个人所得税
C.不存在任何筹资费用
D.公司的投资决策与股利决策有一定联系
12. 成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，以下属于可控成本应具备的条件是（）。
A.该成本的发生是成本中心可以预见的
B.该成本是成本中心可以计量的
C.该成本是由成本中心所导致的
D.该成本是成本中心可以调节和控制的
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