2025年注安法规第五章考点：劳动法

在备考2025年注安法规科目时，“劳动法”这一考点，通常在每年的试卷中占据1分左右，虽比重不大，但掌握其精髓对整体成绩

至关重要。

【女职工和未成年工特殊保护】(1分)

未成年工

[16－18岁]

（1）禁止从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动和禁忌劳动

（2）应当定期进行健康检查（体检）

女职工

一般规定 禁止从事矿山井下、第四级体力劳动和禁忌劳动

经期 禁止从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动

孕期 禁止从事第三级体力劳动和孕期禁止活动

怀孕7个月以上的职工，不得安排加班和夜班

产期 产假不得少于90天（女职工特别保护规定是98天）

哺乳期 禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

体力劳动强度级别 体力劳动强度指数

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

Ⅳ

≤15

＞15~20

＞20~25

＞25

甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁;乙女，矿井建设工程技术专业毕业;丙女，已怀孕7个月;丁女，育有10个

月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是(　　)。

A.安排甲从事井下作业

B.安排乙从事井下设备布置工作

C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班

D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作

2025年注安法规考点：劳动法

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