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2025安全生产管理试题 · 每日一练【4月7日】
1、甲为某建筑施工单位的董事长兼安全副总，负责公司的安全生产工作，乙为该公司的总经理，负责主持该公司的日常生产经营管理活动，丁为该公司安全部的一名员工。下列关于这三人安全生产职责的说法中，错误的是()
A. 甲应组织制定并实施本单位的安全生产教育培训计划和安全生产规章制度
B. 乙应保证本单位安全生产投入的有效实施，如实报告安全生产事故
C. 甲应督促落实本单位的安全生产整改措施，组织开展危险源辨识和评估
D. 丁应制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为
该题中甲、丁属于安全生产管理人员，乙为主要负责人。
A选项错误：组织制定并实施本单位的安全生产教育培训计划和安全生产规章制度属于主要负责人的职责,不是安全生产管理人员的职责。
2、某安全评价机构组织新入职安全评价人员就焦化厂的安全评价报告编制开展研讨。张某说"安全评价应先分析出焦化厂内危险有害因素可能造成的后果，才能开展前期准备工作";王某说"应先对焦化厂进行评价单元划分后，才能进行危险有害因素辨识工作"：李某说"根据焦化厂事故发生的可能性及严重程度，开展定性、定量风险评价工作"：刘某说"评价报告提出的对策措施建议，要求越高越能减弱焦化厂生产过程中危险程度"。四人关于安全评价报告编制的说法，正确的是( )。
A. 张某
B. 王某
C. 刘某
D. 李某
(一)前期准备
明确被评价对象，备齐有关安全评价所需的设备、工具，收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统的技术资料。
(二)辨识与分析危险、有害因素
辨识与分析危险、有害因素，确定危险、有害因素存在的部位、存在的方式和事故发生的途径及其变化的规律。
(三)划分评价单元
在辨识与分析危险、有害因素的基础上，划分评价单元。
(四)定性、定量评价
根据评价单元的特征，选择合理的评价方法，对评价对象发生事故的可能性及其严重程度进行定性、定量评价。
(五)提出安全对策措施建议
依据危险、有害因素辨识结果与定性、定量评价结果，遵循针对性、技术可行性、经济合理性的原则，提出消除或减弱危险、有害因素的技术和管理措施建议。
(六)作出安全评价结论
根据客观、公正、真实的原则，严谨、明确地作出评价结论。
3、某厂发现粉尘超标情况，对粉尘引起的职业病进行了研究，以下研究结果正确的是( )。
A. 铅尘会引起局部刺激性职业病
B. 漂白粉尘会引起感染性职业病
C. 水泥粉尘会引起局部刺激性职业病
D. 石棉会引起变态反应性职业病
(1)全身中毒性，例如铅、锰、砷化物等粉尘。
(2)局部刺激性，例如生石灰、漂白粉、水泥、烟草等粉尘。
(3)变态反应性，例如大麻、黄麻、面粉、羽毛、锌烟等粉尘。
(4)光感应性，例如沥青粉尘。
(5)感染性，例如破烂布屑、兽毛、谷粒等粉尘有时附有病原菌。
(6)致癌性，例如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性物质的粉尘。
(7)尘肺，例如煤尘、矽尘、矽酸盐尘。
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