在建筑施工隐患排查治理中，如何建立和落实隐患排查治理制度？

在建筑施工过程中，建立和落实隐患排查治理制度是确保施工现场安全的重要措施。根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

1. 制定详细的隐患排查治理制度企业应制定详细的隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、频率、方法和责任人。制度应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式，确保隐患排查工作的全面性和系统性。例如，可以设定每日进行一次日常检查，每月进行一次全面检查，并指定专人负责隐患排查工作。

2. 明确隐患排查的责任分工企业应明确隐患排查的责任分工，确保每个环节都有专人负责。例如，项目经理负责总体协调，安全员负责具体实施，各工种负责人负责本工种的隐患排查。通过明确责任分工，可以提高隐患排查工作的效率和效果。

3. 实施多层级隐患排查隐患排查应分为多个层级，从班组到项目部再到公司总部，逐级进行。班组每日进行自查，项目部每周进行巡查，公司总部每月进行抽查。通过多层级的隐患排查，可以确保隐患得到及时发现和处理。

4. 建立隐患记录和跟踪机制企业应建立隐患记录和跟踪机制，对发现的隐患进行详细记录，并跟踪整改情况。例如，可以使用隐患排查记录表，记录隐患的类型、位置、发现时间、整改措施和整改结果。同时，应定期对隐患记录进行汇总和分析，找出隐患发生的规律，采取针对性的预防措施。

5. 加强隐患整改的监督和验收对于发现的隐患，应立即采取整改措施，并加强整改过程的监督。整改完成后，应进行验收，确保隐患彻底消除。例如，在某项目中，发现脚手架搭设不规范，应立即要求施工单位进行整改，并由安全员进行现场监督，整改完成后进行验收，确保符合安全标准。

6. 定期进行隐患排查治理培训企业应定期对施工人员进行隐患排查治理培训，提高他们的安全意识和操作技能。培训内容应包括常见隐患的识别方法、隐患排查的流程和整改措施等。通过培训，可以提高施工人员的安全意识，减少隐患的发生。

7. 强化隐患排查治理的考核与奖惩企业应将隐患排查治理纳入绩效考核体系，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对存在重大隐患且整改不力的单位和个人进行处罚。通过考核与奖惩机制，可以有效激励各单位和个人积极参与隐患排查治理工作。

通过以上措施，可以确保建筑施工隐患排查治理制度的有效建立和落实，从而保障施工现场的安全。

科目：建筑施工安全

考点：隐患排查治理