在安全生产技术基础中，体力劳动强度指数是衡量劳动者在进行体力劳动时所承受的身体负荷的重要指标。通过这个指数，可以将劳动强度分为四个等级：轻、中、重和极重。
具体来说，体力劳动强度指数按以下标准进行分级：
轻：体力劳动强度指数 ≤15
中：体力劳动强度指数 15 < I ≤ 20
重：体力劳动强度指数 20 < I ≤ 25
极重：体力劳动强度指数 > 25
注意：当体力劳动强度指数位于临界值时，应按照从轻的原则进行划分。例如，如果某项工作的体力劳动强度指数为15.5，则应将其划分为中等级。
案例应用：假设某工厂需要对工人进行体力劳动强度评估。通过测量和计算，发现某工人的体力劳动强度指数为18。根据上述分级标准，该工人的劳动强度属于中等级。企业可以根据这一结果，合理调整工作时间和任务分配，以确保工人的身体健康和工作效率。
总结：掌握体力劳动强度指数的计算方法及其分级标准，有助于企业在实际工作中更好地管理和保护员工，预防因过度劳动导致的健康问题。
科目：安全生产技术基础
考点：劳动强度及分级
1、劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标进行分级，体力劳动强度分为4个等级。下列劳动作业中，属于II级劳动强度的是() 。
A.大强度的挖掘或搬运
B.臂和躯干负荷工作
C.手和臂持续动作
D.手工作业或腿的轻度活动
B选项，臂和躯干负荷工作属于Ⅲ级
C选项，手和臂持续动作属于II级
D选项，手工作业或腿的轻度活动属于I级
2、某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此．需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。
A.手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)
B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)
C.立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)
D.臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)
B选项：臂和腿的工作属于Ⅱ级(中等劳动)；
C选项：立姿属于Ⅰ级(轻劳动)；
D选项：臂或者躯干负荷工作属于Ⅲ级(重劳动)；
常见职业体力劳动强度分级见下表。
※解题思路：体力劳动强度分级是比较容易混淆的一个知识点，考生可以记住以下原则:
①Ⅰ（轻劳动）对应的轻度作业；②Ⅱ（中等劳动）对应的是手臂、腿和躯干的持续往复作业；③Ⅲ（重劳动）对应的是带负荷作业；④Ⅳ（极重劳动）对应的是大强度作业。
3、体力劳动强度分为I级、II级、III级、IV级。依据体力劳动强度指数 1（1=10T·M·S·W）的计算值来确定。其中，T为劳动时间率，M为8h工作日能量代谢率，S为性别系数（男1，女1.3），W为体力劳动方式系数（搬1.00，扛0.40，推／拉0.05），10为计算常数。经测得某男性搬运工的工作日净劳动时间为6h，工作日总工时为8h，8h工作日能量代谢率为4kJ/（min-m²），则该工人的体力劳动强度等级是（ ）
A.I级
B.II级
C.III级
D.IV级
4、中间液储罐进行清罐、防腐蚀作业属于上臂和手用力为主的持续作业，作业时长8h 其中 6小时处于高温作业面(罐内作业)、2h 从事辅助作业，作业面湿球黑球温度分别27℃、 34℃(自然湿球温度权重系数为0．7,黑球温度权重系数为0．3)。依据上述情景描述， 下列说法正确的是( )。
A.属于Ⅲ级体力劳动
B.接触时间率按照25%确定
C.作业面的实际温度符合 WBGT 规定
D.作业面的实际温度不符合WBGT 规定，应降低体力劳动强度等级
E.作业面的实际温度不符合 WBGT 规定，应降低接触时间率(时长)
5、体力劳动强度指数I是划分体力劳动强度等级的依据，指数越大劳动强度等级越高。下列劳动参数中，影响体力劳动强度指数的有（）。
A.劳动时间率
B.工作日平均血压
C.工作日能量代谢率
D.工作日平均心率
E.体力劳动方式系数
6、体力劳动强度指数分为( )。
A.V级：I>35
B.Ⅰ级：I≤15
C.Ⅲ级：20＜I≤25
D.Ⅱ级：15＜I≤20
E.Ⅳ级：I>25
※解题思路：本题是典型的体力劳动分级填空题，历年真题考察方式也是给一个数字让学员选择对应的劳动强度等级，特别要注意的是临界值，15是轻劳动（I级体力劳动），20是中等劳动（II级体力劳动），25是重劳动（Ⅲ级体力劳动）。
