煤矿企业因哪些违规行为会被强制关闭？
根据《安全生产法律法规》的相关规定，煤矿企业在以下几种情况下可能会被强制关闭：
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重大安全事故：如果煤矿企业发生了特别重大或重大的生产安全事故，并且在事故调查中发现存在严重的违法行为，如隐瞒事故、篡改事故数据等，相关部门有权依法关闭该煤矿企业。
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非法开采：如果煤矿企业存在非法开采行为，例如无证开采、超层越界开采、使用国家明令禁止的技术和设备等，这些行为对安全生产构成重大威胁，有关部门可以依法责令其关闭。
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拒不整改：如果煤矿企业在多次被检查出安全隐患后，仍然拒不整改或者整改不到位，导致安全隐患长期存在，监管部门可以依法关闭该煤矿企业。
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不符合安全生产条件：如果煤矿企业的安全生产条件不符合国家规定的标准，例如安全设施不完善、安全管理机构不健全、特种作业人员无证上岗等，监管部门可以依法责令其关闭。
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环境污染：如果煤矿企业的生产经营活动严重污染环境，且未能采取有效措施进行治理，环保部门可以依法责令其关闭。
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资源浪费：如果煤矿企业在开采过程中存在严重的资源浪费问题，且未能采取有效措施进行改进，相关部门可以依法责令其关闭。
重要提示：煤矿企业应当严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全管理，确保安全生产。一旦发生上述情况，不仅会面临关闭的风险，还可能承担相应的法律责任。
通过以上内容，希望煤矿企业能够高度重视安全生产，避免因违规行为而被关闭，保障企业和员工的生命财产安全。
科目：安全生产法律法规
考点：煤矿企业予以关闭的条件
