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生产经营单位如何落实安全培训职责?

来源:233网校 2025-12-01 17:42:04
导读:本文将探讨生产经营单位在进行安全培训时应承担的职责,以及如何有效组织和实施这些培训,以确保员工的安全意识和技能得到提升。

生产经营单位如何落实安全培训职责?

生产经营单位的安全培训是确保安全生产的重要环节。根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当履行以下职责:

  1. 建立健全安全培训制度:生产经营单位必须制定并完善安全培训制度,明确培训内容、培训对象、培训方式和培训时间等。

  2. 制定培训计划:根据单位的实际情况,制定年度或季度安全培训计划,并确保计划得到有效执行。

  3. 确定培训内容:培训内容应包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、事故案例分析等。

  4. 选择合适的培训方式:可以采用集中授课、现场演示、网络培训等多种形式,确保培训效果。

  5. 保证培训时间和质量:确保员工有足够的时间参加培训,并通过考核评估培训效果。

  6. 建立培训档案:记录每次培训的情况,包括培训时间、培训内容、参训人员名单及考核结果等。

  7. 定期检查和评估:定期对安全培训工作进行检查和评估,发现问题及时整改。

【案例】某化工企业某化工企业在一次安全检查中发现,部分新入职员工对应急救援知识掌握不足。为解决这一问题,该企业立即组织了一次全面的安全培训,重点讲解了应急预案、应急设备使用方法等内容。通过这次培训,员工的安全意识和应急处理能力得到了显著提升。

【重要提示】

  • 红色加粗:生产经营单位必须严格执行安全培训规定,否则将面临法律责任。

  • 加粗:安全培训不仅是法律法规的要求,更是保障员工生命安全的重要措施。

通过以上措施,生产经营单位能够有效落实安全培训职责,提高员工的安全意识和技能,从而降低事故发生的风险。

科目:安全生产法律法规

考点:安全培训的组织及生产经营单位安全培训的职责

1、根据《生产经营单位安全培训规定》,关于安全培训组织实施的说法,正确的是(  )。

A.生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行

B.生产经营单位委托其他机构进行安全培训,保证安全培训的责任由其他机构承担

C.生产经营单位安排从业人员参加培训期间,可以不支付从业人员工资

D.生产经营单位安排从业人员参加培训,应当承担从业人员的培训费用

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参考答案:D
参考解析:本题考查的是《生产经营单位安全培训规定》。 选项A错误,第二十条 具备安全培训条件的生产经营单位,应当以自主培训为主;可以委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。 不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。 选项B错误,生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责。 选项D正确,第二十一条 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。 生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 选项C错误,第二十三条 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间,应当支付工资和必要的费用。

2、生产经营单位的安全培训计划应当由(    )负责组织制定。

A.单位人事部负责人

B.单位技术部负责人

C.单位主要负责人

D.安全管理部门负责人

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参考答案:C
参考解析:本题考查的是《生产经营单位安全培训规定》。 第二十一条 生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。 生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。 故本题应选择C选项。

3、根据《生产经营单位安全培训规定》,关于生产经营单位从业人员安全培训的说法,正确的是()

A.接收中等职业学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全培训

B.生产经营单位的新入职财务人员可以不经安全培训,直接上岗

C.使用被派遣劳动者的,安全培训工作由劳务派遣单位负责

D.对于新入职的工作经验丰富的职工,可根据实际减少安全培训时间

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参考答案:A
参考解析:A项正确,BCD选项错误,第四条 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

4、某矿业有限公司现有从业人员500人,为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造,招录设备维护人员,并配备注册安全工程师,根据《安全生产法》及相关规定,关于该公司保障安全生产条件的做法,正确的有()。

A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项

B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十

C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训

D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务

E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划

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参考答案:A,E
参考解析:A选项正确;班组级岗前安全培训内容应当包括:①岗位安全操作规程;②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;③有关事故案例;④其他需要培训的内容。 B选项错误;矿业公司安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师应达到15%。 C选项错误;矿业单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。 D选项错误;(矿)级岗前安全培训内容应当包括: ①本单位安全生产情况及安全生产基本知识; ②本单位安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务; ④有关事故案例等。 E选项正确;生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

5、某矿业有限公司现有从业人员500人,为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造,招录设备维护人员,并配备注册安全工程师,根据《生产经营单位安全培训规定》及相关规定,关于该公司保障安全生产条件的做法,正确的有()。

A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项

B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十

C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训

D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务

E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划

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参考答案:A,E
参考解析:本题考查《生产经营单位安全培训规定》、《注册安全工程师分类管理办法》 A选项正确;班组级岗前安全培训内容应当包括: ①岗位安全操作规程; ②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; ③有关事故案例; ④其他需要培训的内容。 B选项错误;矿业公司安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师应达到15%。 C选项错误;矿业单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。 D选项错误;(矿)级岗前安全培训内容应当包括: ①本单位安全生产情况及安全生产基本知识; ②本单位安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务; ④有关事故案例等。 E选项正确;生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
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