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中国劳动关系学院成人高等教育招生专科专业介绍七:人力资源管理

2009年4月13日来源:233网校

  人力资源管理
  培养具备经济、管理和法律基础知识,掌握人力资源管理及相关理论能适应市场经济发展需要,能够从事人力资源开发、管理、培训与评估等方面工作的应用型人才。
  主要课程有:政治经济学、应用数学基础、大学英语、计算机应用基础、法律基础、劳动法、西方经济学、管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学、劳动关系与社会保障等。

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