这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！初级会计考试将于2022年5月进行，学霸君准备了2022初级会计《经济法基础》每日一练，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2022初级会计《经济法基础》每日一练（9月1日）
1、【多选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有( )。
A、裁决按照多数仲裁员的意见作出
B、劳动争议仲裁公开进行
C、劳动争议仲裁实行回避制度
D、调解书经双方签收后发生法律效力
参考答案：ABCD
参考解析：略
2、【判断题】甲公司招用张某时，要求其放弃自己的宗教信仰否则不予录用，甲公司的做法符合法律规定。( )
参考答案：×
参考解析：劳动者就业，用人单位不能因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
3、【单选题】甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日(周六)及26日(周六)全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。
A、240×300%=720元
B、240×300%+240×2×200%=1 680元
C、240×200%+240×2×150%=1 200元
D、240×2×200%=960元
参考答案：B
参考解析：略
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