这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！初级会计考试将于2022年5月进行，学霸君准备了2022初级会计《经济法基础》每日一练，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2022初级会计《经济法基础》每日一练（8月30日）
1、【单选题】甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知刘某月工资为3 500元，当地月最低工资标准为1 800元。刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于( )。
A、2800元
B、1800元
C、3500元
D、1440元
参考答案：D
参考解析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，因此不得低于1800×80%=1440(元)。
2、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
A、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
C、劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
D、劳动合同签订后，用人单位发生合并的
参考答案：ABC
参考解析：略
3、【单选题】2020年6月1日，郑某到甲公司工作，按月领取工资3000元。8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为4000元。因未及时与郑某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为( )。
A、6000元
B、3000元
C、4000元
D、3600元
参考答案：B
参考解析：略
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