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2005年经济师《人力资源》大纲第二十二章

来源:233网校 2005年8月10日
  第二十二章 事业单位人事法规与政策
  考试目的
  通过本章考试,检验考生对事业单位人事管理制度的基本内容的了解,包括事业单位人事制度改革、事业单位工作人员的考核、奖励、辞职、辞退制度;检验考生对专业技术人员职称制度的熟悉程度,包括专业技术人员执业资格制度、专业技术职资格和专业技术职务聘任性。
  考试内容
  (一)人事法规政策的基本内容
  熟悉人事法规政策的含义、适用范围;了解人事法规政策与企业用人制度的关系。
  (二)事业单位人事制度改革
  熟悉事业单位人事制度改革的基本内容;熟悉事业单位衽的聘用制的原则和具体要求,以及未被聘用人员的安置办法;了解事业单位形式多样、自主灵活的分配激励机制。
  (三)事业单位工作人员的考核制度
  熟悉事业单位工作人员考核的原则、范围、考核内容和标准,了解考核的方法、程序、考核结果的使用以及专利权人的组织管理。
  (四)事业单位工作人员的辞职与辞退
  了解事业单位工作人员的辞职的含义、辞职的原则;掌握辞职的程序、辞职的条件;了解辞职的法律后果。了解事业单位辞退制度的含义、掌握辞退的条件、辞退的程序和辞退的法律后果。
  (五)专业技术职务任职资格和聘任制
  了解专业技术职务任职资格考试、专业技术资格评定;掌握专业技术职务聘任制度、专业技术岗位的设置;熟悉专业技术职务任职基本条件;了解任职资格评审、职务聘任。
  (六)专业技术人员从业资格和执业资格
  熟悉起居室技术人员从业资格和执业资格的含义,了解取得从业资格的条件,掌握执业资格证书的取得和注册管理。
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