（下）
一、单项选择题：
1．组织结构扁平化是通过（ ）实现的。（2004年真题）
A.增大管理跨度、增多管理层次
B.缩小管理跨度、增多管理层次
C.增大管理跨度、减少管理层次
D.缩小管理跨度、减少管理层次
答案：C
2．组织工作的核心是（ ）。
A. 通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化
B. 建立有效分工和协作的关系结构
C. 实现对稀缺资源的合理利用
D. 包装组织各部门、各环节按预定要求运作
答案：B
3．管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。
A.管理跨度
B.管理层次
C.集权程度
D.分权程度
答案：A
4．判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（ ）。
A.指挥权
B.决策权
C.监督权
D.奖惩权
答案：B
5．（ ）是依据职能划分部门和依据产品（项目）划分部门所组成的组织结构。
A.直线制
B.事业部制
C.矩阵制
D.直线职能制
答案：C
二、多项选择题：
6．根据管理工作的需要，组织中的职权一般分为（ ）职权。（2004年真题）
A.直线
B.曲线
C.行政
D.参谋
E.职能
答案：ADE
7．受到现代管理领域普遍重视的扁平组织结构具有（ ）等优点。（2004年真题）
A.管理人员较少
B.管理成本较低
C.有利于纵向沟通
D.有利于对下级的严密控制
E.促进授权
答案：ABCE
8．组织工作必须遵循的基本原则有（ ）等。
A.均衡性原则
B.责权一致原则
C.统一指挥原则
D.减少风险原则
E.精干有效原则
答案：ABCE
9．组织为适应环境所进行的变革有（ ）。
A.物质环境变革
B.基层变革
C.结构变革
D.技术变革
E.人员变革
答案：ACDE
10．组织工作的基本过程包括（ ）。
A.确定组织的总目标
B.将由组织总目标决定的总任务分解为若干任务；
C.根据分任务设立相应的部门；
D.对部门中的任务进一步分解并设立相应的职位；
E.形成相关的三套文件：岗位职责、工作流程和组织系统图。
答案：BCDE
