您现在的位置:233网校 >初级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

经济师人力资源专业全真预测题(一)

来源:233网校 2006-10-09 10:14:00

  11.上大学的非货币成本又称()。

  A.机会成本           B.感情成本

    C.心理成本           D.社会成本

  12.下面属于绩效考核的方法是()。

  A.关键事件法              B.点数法

    C.德尔菲法                D.马尔科夫法

  13.对于明星型工作,在工作中获得高水平绩效机遇()。

  A.较高                           B.较低

    C.低水平和高水平机遇相等         D.都不正确

  14.事业单位的基本用人制度是()。

  A.委任制           B.终身雇佣制

    C.聘用制           D.劳动合同制

  

  17.用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。

   A.14                 B.16

     C.18                 D.20

  18.按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家()在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式。

   A.韦伯              B.法约尔

     C.马斯洛            D.赫茨伯格

  19.()是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿。

   A.需要             B.态度

     C.期望             D.动机

  20.并不是每次出现良好行为都给予强化,称为()。

     A.不定期强化               B.间歇强化

     C.连续强化                 D.完全强化

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料