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2010年初级经济师人力资源备考练习题(6)

来源:233网校 2010-01-12 11:29:00

单选题:

1、以下()属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
标准答案:c 来源:考
解析:《女职工劳动保护规定》属于劳动行政法规。

2、以下()是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权
B.按时足额支付劳动者工资
C.依法解除劳动合同的权利
D.工资奖金分配权本文来源:考试大网
标准答案:b

3、在我国,劳动行政法规是由()制定的。
A.国务院 考试大论坛
B.劳动和社会保障部
C.全国人民代表大会及其常委会
D.人事部
标准答案:a

4、公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办的()。
A.公益性服务机构
B.非营利性职业介绍机构
C.职业培训机构 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
D.社会团体
标准答案:a

5、根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.非因工负伤
B.患病 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
C.试用期满被证明不符合录用条件
D.严重违反用人单位规章制度
标准答案:d

6、以下()属于法定休假日
A.中秋节
B.五一国际劳动节
C.端午节
D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日
标准答案:b 来源:www.examda.com

7、用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。
A.24
B.36 来源:考的美女编辑们
C.48
D.60
标准答案:b
解析:根据劳动法规定,每天加班不超过一小时,每月不得超过36小时。

8、用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
A.可以订立口头的协议 采集者退散
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.必须签订书面劳动合同
标准答案:d

9、我国最低工资的具体标准是由()规定。
A.国务院 本文来源:考试大网
B.全国人民代表大会
C.劳动和社会保障部
D.省、自治区、直辖市人民政府
标准答案:d
解析:我国《劳动法》48条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。”

10、劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.20
B.30 考试大-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
C.60
D.90
标准答案:c

11、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、情绪性和创造性。
A、开放性 采集者退散
B、公正性
C、忠诚性、
D、独立性
标准答案:b
解析:西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性

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