初级经济师人力资源章节真题汇总：第三章 工作态度与行为
【2023年真题】在工作态度指标中，能反映员工把工作视为整个生活核心部分的程度是( )。
A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 组织重视度
D. 组织承诺
参考答案：A
参考解析：
工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少， 以及把工作视为整个生活核心部分的程度。
【2023年真题】关于工作态度的说法，错误的是( )。
A. 它对员工的行为具有动力性的影响
B. 它是组织管理中重要的研究对象或内容
C. 它比员工的个体价值观的稳定性高
D. 它的核心指标是工作满意度和组织承诺
参考答案：C
参考解析：
工作态度的稳定性相对较低，所C选项错误。
【2023年真题】在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于( )。
A. 破坏性和积极的
B. 建设性和积极的
C. 建设性和消极的
D. 破坏性和消极的
参考答案：C
参考解析：
忠诚(建设性和消极的)，即员工虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和 形象，相信组织和管理层会作出正确的举措。
【2016年真题】反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为( )。
A. 情感承诺
B. 工作满意度
C. 工作投入度
D. 组织承诺
参考答案：B
参考解析：
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
【2015年真题】作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括( )。
A. 情感承诺
B. 职业承诺
C. 规范承诺
D. 继续承诺
参考答案：B
参考解析：
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。
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