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【考点1】人力资源的特性特性内容能动性人是价值创造过程中最为主动的因素,人对自己的价值创造过程具有可控性,人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值;所以激励尤为重要 社会性人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面;不能单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,满足人的经济需要和社会需要;实现人力资源对组织的更大价值。可开发性人力资源不是一种既有的存量,而是可以被开发的,即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新;培训与开发成为现代人力资源管理中一个查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-11
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