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【考点】现代的工作设计方法1.激励型工作设计方法工人是“社会人”不是“经济人”;效率逻辑与情感逻辑的平衡,重视非正式组织。(1)工作特征模型理论五个核心维度:核心维度内容适用技能多样性指完成一项工作任务需要员工具备的各种技能和能力的范围使员工了解工作的意义任务完整性指在多大程度上工作需要作为一个整体来完成并能明确看到工作结果任务重要性指工作对其他人的生活或工作有多大的影响工作自主性指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权赋予员工责任感工作反馈性指工作是否能使员工直接、明确地了解工作查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-17
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