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【考点】工作分析在人力资源管理中的作用工作分析的作用主要体现在人力资源管理和企业管理两个方面:(一)工作分析在人力资源管理中的作用类别内容人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素招聘工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定,有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”培训与开发工作分析的成果文件,如工作描述和工作规范等,可以查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-19
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