现代的工作分析方法的相关新闻
【考点】现代的工作分析方法(一)以人为基础的系统性工作分析方法1.职位分析问卷法一套结构化工作分析问卷,包括194个项目,分为33个维度。每个维度包含若干工作元素,通过对这些元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。七步骤:明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集和结果分析。2.工作要素法目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。四步骤:收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度、确定各类要素。3.临界特质分析系统完全以个人特质为导向的工作分析系查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-08-25
查看更多"现代的工作分析方法"相关内容
查看更多

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料