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【考点】长期奖励计划绩效衡量周期:一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式:现股计划、期股计划及期权计划。长期绩效奖励计划作用:有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工,为企业的长期资本积累打下良好的基础。以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记,查看更多干货笔记内容>>【真题·单选题】关于长期奖励计划的说法,正确的是()。A. 长期奖励计划的绩效衡量周期在半年以内B. 长期奖励计划的支付通常以一年为一个周期C. 长期奖励计划包括绩效加薪等主要形式D. 长查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-09-11
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