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【考点】个人奖励计划类别个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励:类别内容计件制企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,对员工进行奖励的一种个人奖励计划三种形式,即简单计件制、多件计件制和差别计件制计时制是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式计时制有多种衍生形式,如标准工时制、哈尔西奖金制、罗恩制佣金制销售职位普遍使用的一种奖励制度,按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金三种形式:即单纯佣金制、混合佣金制和超额查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-09-13
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