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2024年初级经济师人力资源高频考点：劳动法的重要原则

【考点】劳动法的重要原则1.劳动关系协调的合同化2.劳动条件的基准化3.劳动者保障的社会化以上考点内容选自233网校初级经济师干货笔记，查看更多干货笔记内容>>【真题·多选题】劳动法的重要原则包括（）。A. 劳动条件的基准化B. 劳动者保障的社会化C. 劳动执法的规范化D. 劳动关系的稳定化E. 劳动关系协调的合同化查看答案参考答案：A,B,E参考解析：本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则包括：(1)劳动关系协调的合同化。(2)劳动条件的基准化。(3)劳动者保障的社会化。刷题工查看更多>

来源人力资源笔记 2024-09-23

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【考点】工资的构成形式及基本原则构成形式内容计时工资按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种计件工...

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【考点】招聘规范用人单位招聘劳动者和劳动者应聘的法律规定主要有《就业促进法》《劳动合同法》等。（一）用人单位的义务（1）向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（2）依法如实告知劳动者有关工作内容...

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2024年初级经济师人力资源高频考点：劳动合同法律效力的确认

【考点】劳动合同法律效力的确认劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同》第二十六条规定，下列劳动合同...

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