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【考点】最低工资保障制度最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,也应当视为提供的正常劳动。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。(一)最低工资标准实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,查看更多>
来源 人力资源笔记 2024-10-14
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