二、多项选择题(共20题，每题1分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分)
61、按经济用途，可将铁路固定资产分为_______。
A.生产性固定资产
B.非生产性固定资产
C.运输设备
D.管理用具
62、发生有形损耗的主要原因是_______。
A.使用
B.自然力的作用
C.科学技术的进步
D.材料质量差
63、影响设备有形损耗的因素有_______。
A.材料的质量
B.工艺水平
C.劳动者技术熟练程度
D.平时的保养维修
64、铁路人力资源同其它行业人力资源的不同点是_______。
A.双重性
B.时效性
C.分散性
D.持续性
E.涉及专业、工种、岗位多
65、互补增值、协调优化原理中数为互补主要是指_______。
A.体力互补
B.年龄互补
C.技能互补
D.才干互补
E.组织能力互补
66、岗位确定原则有_______。
A.合理化原则
B.能级原则
C.优化原则
D.可靠性原则
E.标准化原则
67、岗位分析的主要作用有_______。
A.为企业选拔、任用合格的员工奠定基础
B.为企业进行员工各项考核提供了依据
C.系统提出本岗位的工作性质和任务要求
D.为企业建立效率、优先、公平、合理的员工工资资金分配制度奠定了基础
68、铁路物资供应方式的领料制一般适应于_______。
A.消耗稳定的物资
B.消耗不稳定的物资
C.领取临时需要的物资
D.需要用料单位挑选的物资
69、决定保险储备物资数量的因素是_______。
A.进货的间隔时间
B.进货的误期天数
C.临时取得料源的时间
D.供货的季节性
70、企业物资储备的数量包括_______。
A.最高储备量
B.最低储备量
C.平均储量
D.保险储备量
