初级经济师人力资源专业相对其他专业比较容易，知识易于理解，很少有晦涩难懂的知识。
初级人力资源考什么？
测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。
初级人力资源考试难不难
初级经济师人力资源方向的考试难度与考生的学习经历和实践经验有关。如果考生拥有相关专业背景，或者在校期间学过相关课程，那么初级经济师人力资源方向的考试难度相对较低，考生可以通过较短的时间进行复习和备考。但如果考生没有相关专业背景，需要从头学习和掌握大量的知识点，那么考试难度就会相对较大。因此，考生需要在备考前充分评估自己的学习经历和实践经验，科学合理地制定备考计划。
