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一、职工的概念:含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
二、职工薪酬的概念及分类:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
【提示】
1、养老保险和失业保险属于离职后福利。
2、企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。
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1、养老保险和失业保险属于离职后福利。
2、企业的短期奖金计划属于短期薪酬,长期奖金计划属于其他长期职工福利。
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