2025 年高级经济实务人力资源管理早鸟学习计划

一、为什么要做“早鸟”？

高级经济师考试注重综合能力与实务应用，“早准备”能让你更从容地应对主观题挑战，充分消

化知识点、积累答题经验。这份计划将帮你提前规划，利用充足时间打牢基础，稳步提升应试能力。

二、考试全景扫描（先知己知彼）

考试核心内容

 科目设置：仅考《高级经济实务》1 科，人力资源管理专业为其中之一。

 考试形式：电子化闭卷考试，全程计算机作答（需提前适应机考操作）。

 合格标准：需达到全国统一合格线，合格证明 5 年内有效（全国通用）。

人力资源管理专业核心内容

教材与大纲：官方教材 1 本，考试大纲明确重点，既涵盖传统模块（招聘、绩效、薪酬等）的深

化，又突出数字化、全球化、人性化等前沿趋势，强调从 “事务性管理” 向 “战略性决策” 的升

级。

题型与分值：

案例分析题 3 题（1 题 20 分+2 题 25 分）：结合具体业务场景，考查分析与解决问题能力；

论述题 1 题（30 分）：围绕经济现象或理论展开论证，考查综合阐述能力。

三、早鸟阶段划分与学习重点（分阶段突破）

阶段一：基础夯实期（建议 8 月-11 月）

目标：全面理解教材内容，掌握大纲核心考点，搭建知识框架。

通读官方教材，结合考试大纲标注重点、难点，明确各章节逻辑关系；跟随基础课程学习，重点

理解抽象概念，不急于记忆，先求“懂”；同步整理笔记，用思维导图梳理模块关系，为后续强化打