人力资源管理师一级第四章考点企业人才的招募与甄选梳理。首先大家要掌握本节中第一点，人才的分类。结合我国人力资源队伍发展的实际情况，可将人才区分为管理知识型，技术知识型和技能操作型三大类。这里经常会出选···
人才技术评测技术考点属于人力资源管理师一级第二章招聘与配置中的内容。主要有三个单元内容：公文筐，沙盘以及心理测试。其中公文筐和沙盘，我们可以运用比较法来掌握。攻克人才技术评测技术与应用这一小节内容，小···
根据《2018年河南人力资源管理师考试统一鉴定工作的通知》，人力资源管理师（1级、2级）综合评审均采取考生提交论文并参加上机考试的方式进行，考生撰写的纸质论文由考生在参加综合评审考试时带到考场提交，综···
2017年11月人力资源管理师一级《理论知识》真题及答案(选择题26-108题)[Page][Page][Page][Page][Page][Page][Page]···
一、单选题1.政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三( )。A.服务于国家发展规划B.经济效益和社会效益相结合C.促进就业，服务于社会···
2017下半年人力资源管理师一级考试时间为11月19日，小编特整理了2017下半年人力资源管理师一级考试冲刺提分题，供大家备考复习。2017下半年人力资源管理师一级考试冲刺提分题(1)2017下半年人···
多选题1[多选题] 和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。A.JB.NC.YD.GE.WX参考答案：B,C,D,E参考解析：(P459～40) 本题考查的是风险抵押金和企业年薪挂钩的关系问题。···
1[单选题] 关于劳工问题，下列说法正确的是( )。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D.社会对劳工问题···
1[单选题] 在人力资源战略实施的( )模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A.增长型B.变革型C.合作型D.文化型参考答案：A参考解析：这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关···
1[单选题] 在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会参考答案：B参考解析：董事会决定公司的一切重大问题，包括执行机构的人员聘任和···
一、简答题1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。答:基于胜任特征行为面试流程设计与实施有五步1.全面分析岗位信息;2.选定必测胜任特征指标;3.设计行为面试体系;4.评估设计出的体系;···
2017下半年人力资源管理师一级考试时间为11月19日，小编特整理了2017下半年人力资源管理师一级考试模拟试题，供大家备考复习。2017下半年人力资源管理师一级考试模拟试题(1)2017下半年人力资···
一、单选题1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的(B )：A、 平等保护B、 全面保护C、 优先保护···
一、单选题1、人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征A、战略性、能动性和被开发的无限性B、战略性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性答案： ···
一、单选题1、 对劳动法的阐述，不正确的是( )A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象D.它···
一、单项选择题1.( )是企业职能战略中的核心战略。(A)市场营销战略(B)供应管理战略(C)技术开发战略(D)人力资源管理战略2.企业经营管理的真正权力中心是( )。(A)董事会(B)股东(C)总经···
一、单选题1.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即( )。A.FAQ法和JIT法B.PAQ法和FJA法C.ERP法和LP法D.KPI法···
2017年11月人力资源管理师一级考试章节练习题(1)2017年11月人力资源管理师一级考试章节练习题(2)2017年11月人力资源管理师一级考试章节练习题(3)2017年11月人力资源管理师一级考试···
一、单项选择题 1、( )是工会的首要职能。 A.参与集体协商 B.提高职工工资待遇 C.维护职工合法权益 D.吸引职工加入工会 参考答案：C 参考解析：本题考查工会的职能。 2、···
一、单项选择题 1、在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。 A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会 参考答案：B 参考解析：董事会决定公司的一···
1[单选题]应用心理测试应注意的问题不包括( )。 A.要对心理测试的实验者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要妥善保管心理测试结果 D.要将心理测试的好处向实验者宣传···
1[单选题]集团本部对事业部实施集权( )措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。 A.资金控制 B.计划控制 C.分配控制 D.预算控制 参考答案：C ···
1[多选题]关于人力资本，下列说法正确的是( )。 A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本 C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本 E.研···
1[单选题] ( )属于半紧密层企业。 A.集团公司 B.控股子公司 C.协作企业 D.参股关联企业 参考答案：D 参考解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，···
1[单选题]母子公司之间一般的联络方式是( )。 A.层层控股型 B.环状持股型 C.资金借贷型 D.共同出资型 参考答案：A 参考解析：通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指以···
1 [多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。 A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略···
人力资源管理师一级综合评审部分(即第三场考试) 鉴定体系――各地区自主考核部分 综合评审由各省鉴定中心安排，大体分类如下： 一、关于论文考试： 论文的考试流程 采取论文撰写、口头答辩或书面···
简述沙盘推演测评法的含义、特点，以及程序和方法。 参考答案： 一、 沙盘推演测评法的含义 沙盘推演测评适用于企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演，可以考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能···
集团总部组织结构设计的概念、种类、类型、发展趋势、设计原则，以及组织结构再造的前提和原则。 参考答案： 一、 集团总部组织结构设计的概念和种类 1. 集团总部的组织结构是整个企业集团组织结构···
