2017年人力资源管理师考试报名时间|报名入口|报名条件|考试时间|考试科目|成绩查询时间|成绩查询入口|准考证打印|证书领取-233网校

考试简介

1.1 什么是人力资源管理师考试？

答：企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。[查看详情]

1.2 人力资源管理师就业方向是什么？

答：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。更多就业方向解读>>

1.3 人力资源师前景怎么样？

答：中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50 万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。听讲师详解HR前景>>

报名

2.1 人力资源管理师考试报考条件是怎样的？

答：[人力资源一级报考条件] [人力资源二级报考条件] [人力资源三级报考条件] [人力资源四级报考条件]

2.2 企业人力资源管理师考试报考方式？

答：企业人力资源管理师考试报考方式如下：　　（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。　　（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

2.3 2017年人力资源管理师什么时候报名，在哪里报名？

答：根据往年报名时间的规律，2017年5月人力资源管理师考试报名时间一般在3月—4月；11月人力资源管理师考试报名时间9月—10月。建议考生随时关注上233网校人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最全面的人力资源管理师考试的最新信息。2017年各地报名时间预计>>

2.4 2017年人力资源管理师报名流程？

答：第一.在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件；第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）~~~[查看详情]

2.5 人力资源管理师报名费用是多少？

答：人力资源资格证考试费全国各地是不统一的，特别是培训机构收费的情况下：[查看详情]

准考证

3.1 人力资源管理师考试准考证打印一般是在什么时候？

答：人力资源管理师准考证采取打印或领取方式。各地时间不一，一般为考前一周。请关注各地职业技能鉴定中心通知。 [查看详情]

3.2 人力资源管理师考试准考证在哪打印？

答：各省人力资源管理师考试准考证打印入口不同，考试需根据当地职业技能鉴定中心网站通知打印或领取准考证。 [查看详情]

考试

4.1 2017年人力资源管理师什么时候考试？

答：人力资源管理师考试时间规律（5月和11月的第三个星期日），2017上半年人力资源管理师考试时间为5月21日，下半年考试时间为11月19日。[查看详情]

考试	考试等级	考试时间
企业人力资源管理师	4-2级	08:30-10:00 理论知识考试
		10:30-12:30 专业能力考核
		二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
	1级	08:30-10:00 理论知识考试
		10:30-12:30 专业能力考核
		14:00-17:00 综合评审

4.2 人力资源管理师考试具体都考那几科？

答：人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。[查看详情]

4.3 人力资源管理师考试具体都考些什么内容？

答：企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。　(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。　(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。[查看详情]

4.4 人力资源管理师考试都考什么题型？

答：人力资源管理师二级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题。
　人力资源管理师三级职业道德和理论知识题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型；题量：125道；专业能力考试题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
　人力资源管理师四级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：简答题、计算题、综合题。
　人力资源管理师一级职业道德和理论知识题型：选择题；题量：125道；专业能力考试题型：简答题）、综合分析题；综合评审题型：10道文件筐。[查看详情]

4.5 人力资源管理师考试教材？

答：企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行。 [查看详情]

成绩

5.1 人力资源管理师考试成绩什么时候查询？

答：人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始。[查看详情]

5.2 人力资源管理师考试成绩哪个网站查询？

答：人力资源管理师考试成绩查询方式：有开通网上查分入口的可以直接登录各省职业技能鉴定中心官网成绩查询栏目查询考试成绩；没有开通网上查分入口的，需要自行联系你报名的机构查询考试成绩。[查看详情]

5.3 人力资源管理师考试合格分数线是多少？

答：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。[查看详情]

5.4 人力资源管理师考试成绩保留几年？

答：根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。