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2017年人力资源考试科目

来源:233网校 2016年12月12日 分享到 评论

人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2017年人力资源管理师 考试科目:人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目;人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》考试题型是选择题;而《专业技能》考核的题型包括简答、计算、 综合题等(PS:人力资源管理师一级和二级不考计算题);《综合评审》考核论文撰写(口头或书面答辩)或者是公文筐[详见下表考试题型及题量]

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备注:考试科目及题型题量

级别

考试科目

考试题型及题量

使用教材

一级

科目一

理论知识

第1-8题

职业道德基础理论与知识部分—单项选择题

共用教材
《企业人力资源管理师(基础知识)》
《企业人力资源管理师(常用法律手册)》
职业道德无教材
分级教材:
《企业人力资源管理师(一级)》
《企业人力资源管理师(二级)》
《企业人力资源管理师(三级)》
《企业人力资源管理师(四级)》

第9-16题

职业道德基础理论与知识部分—多项选择题

第17-25题

职业道德个人表现部分—单项选择题

第26-85题

理论知识单项选择题

第85-125题

理论知识多项选择题

科目

专业技能

第1-2题

简答题

第3-6题

综合分析题

科目三

综合评审

论文和论文答辩,或公文筐5题。(不同省份考试内容不同)

二级

科目一

理论知识

第1-8题

职业道德基础理论与知识部分—单项选择题

第9-16题

职业道德基础理论与知识部分—多项选择题

第17-25题

职业道德个人表现部分—单项选择题

第26-85题

理论知识单项选择题

第85-125题

理论知识多项选择题

科目

专业技能

第1-3题

简答题

第6-7题

综合题

科目三

综合评审

论文和论文答辩,或公文筐5-6题。(不同省份考试内容不同)

三级

科目一

理论知识

第1-8题

职业道德基础理论与知识部分—单项选择题

第9-16题

职业道德基础理论与知识部分—多项选择题

第17-25题

职业道德个人表现部分—单项选择题

第26-85题

理论知识单项选择题

第85-125题

理论知识多项选择题

科目

专业技能

第1-3题

简答题

第4题

计算题

第5-6题

综合题

四级

科目一

理论知识

第1-8题

职业道德基础理论与知识部分—单项选择题

第9-16题

职业道德基础理论与知识部分—多项选择题

第17-25题

职业道德个人表现部分—单项选择题

第26-85题

理论知识单项选择题

第85-125题

理论知识多项选择题

科目

专业技能

第1-3题

简答题

第4-5题

计算题

第6-7题

综合题

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